آیا کارفرما می‌تواند با اتهام ضدنظام از پرداخت حقوق کارگر طفره برود؟

کارفرما حق قانونی ندارد که برای فرار از پرداخت حقوق، کارگر را به «اقدام علیه نظام» متهم کند و این کار مصداق توهین، افترا یا نشر اکاذیب است.

در صورتی که شما مرتکب عملی‌ خلاف نظام جمهوری اسلامی نشده باشید و حکمی نیز علیه شما در این خصوص وجود نداشته باشد و کارفرما مستقیم با ابراز این دلایل واهی از پرداخت حقوق شما خودداری نماید ، ایشان علاوه بر انجام جرم توهین و افترا نسبت به شما سبب تخریب و ضرر زدن به حیثیت نظام جمهوری اسلامی‌ و جرم امنیتی‌ نیز میتوان گفت شده است ، اگر بار دیگر چنین صحبت های به شما نسبت داد صدای او را ظبط کنید و بگویید برای روشن شدن موضوع آن را به اداره اطلاعات ارسال مینماییم...

سلام کاربر گرامی خیر مانع گرفتن حقوق کارگر نمی باشد

سلام، وقت بخیر
ایشان مکلف به پرداخت حقوق ومزایا به شما هستند واین موضوع مانع دریافت حقوق ومزایا نخواهد شد.

بادرود
تا موضوع رسیدگی ونسبت به اتهام حکم قطعی صادر نشود ومحرومیت احتماعی نداشته باشد غیر قانونی است

کارفرما طبق قانون کار حق ندارد حقوق کارگر را مشروط یا منوط به کاری کند. یا اتهام بزند.

با سلام
خیر؛ صرف اینکه کارگر سابقه فعالیت اطلاعاتی داشته، به کارفرما حق نمی‌دهد با طرح ادعای «اقدام علیه نظام» حقوق و مزایای او را متوقف یا تضییع کند. پرداخت مزد اصولا تکلیف کارفرماست و کسر از حقوق هم فقط در موارد قانونی امکان‌پذیر است.
اگر واقعا چنین اتهامی مطرح شده، باید از مسیر مراجع قضایی و با دلیل رسیدگی شود و کارفرما نمی‌تواند صرفا با این عنوان حقوق کارگر را نپردازد. اگر موضوع شما مربوط به عدم پرداخت حقوق و قطع همکاری به همین بهانه است، شکایت اداره کار و مطالبه حقوق معوقه قابل بررسی است.

خیر. صرف اینکه شغل سابق کارگر در حوزه اطلاعاتی بوده، به کارفرما اجازه نمی‌دهد برای نپرداختن حقوق، او را به «اقدام علیه نظام» متهم کند.
اگر کارفرما چنین اتهامی را بدون دلیل و با هدف فشار یا تضییع حقوق کارگر مطرح کند، حسب نحوه و محتوای انتساب، می‌تواند از حیث افترا یا نشر اکاذیب نیز قابل بررسی باشد.