لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟

پرسیده شده
۷ پاسخ ۱۸,۱۰۱

با سلام.
شرکت من دو سال پیش، پس از دوره آموزشی اقدام به اخذ تعهد محضری از ما نمود که ما متعهد هستیم پنج سال با شرکت قرارداد کار مدت معین ببندیم و از بابت این تعهد 50 میلیون سفته و برای دوره آموزشی 7 میلیون سفته (در کل 57 میلیون تومان سفته) از ما گرفت. لازم به ذکر است که در حین اخذ تعهد ما قرارداد موقت داشتیم ولی اعلام شد در صورت عدم تعهد اجازه ادامه کار نداریم و ما در آن زمان مجبور به دادن تعهد شدیم.
الان بعد از گذشت دو سال، با توجه به اینکه از شرایط کار و قرارداد راضی نبودم اقدام به ترک شرکت کردم و در جای دیگری مشغول به کار می باشم.

حال شرکت اظهارنامه ای فرستاده و گفته است که یا برگردید و یا طبق تعهد سفته شما به اجرا گذاشته خواهد شد.

خواستم ببینم اصلا اخذ تعهد محضری قانونی است یا نه؟ و اینکه حال من در این رابطه چه اقدامی انجام دهم. (در ضمن با مراجعه به اداره کار منطقه ویژه عسلویه به ما اعلام شد که اخذ تعهد غیرقانونی است ولی در جاهای دیگر دیده ام که ربطی به اداره کار ندارد و بحث حقوقی می باشد)

لازم به ذکر است تعهد کاملا یکطرفه بوده و نه از بابت ضمانت و حسن انجام کار بلکه از بابت پنج سال تعهد حضور گرفته شده است. اجازه نوشتن چیزی روی سفته هم به ما داده نشد! :(

خیلی ممنون میشم اگه راهنمایی بفرمایید

۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

سلام، اگر تعهدی مبنی بر انجام کار برای شرکت نموده اید، باید به تعهد خود عمل نمایید. در غیر این صورت، کارفرما میتواند سفته شما را واخواست نماید.

گفتگو با وکلای آنلاین ۱۰ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
وصول مطالبات خانواده کیفری داوری ملکی انحصار وراثت جرایم اینترنتی ثبت احوال ثبت اسناد جرایم علیه امنیت کشور جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص
شروع قیمت از
۳۶۰,۰۰۰ تومان
۳۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
کیفری قرارداد خانواده ملکی وصول مطالبات ثبت احوال مالیات شرکت ها جرایم اینترنتی داوری ثبت اسناد
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰ تومان
۵۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
خانواده کیفری اداره کار قرارداد جرایم علیه اموال ملکی وصول مطالبات جرایم علیه اشخاص انحصار وراثت جرایم اینترنتی ثبت اسناد
شروع قیمت از
۵۲۰,۰۰۰ تومان
۴۲۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی شرکت ها ثبت اسناد اجرای احکام داوری قرارداد وصول مطالبات اموال و مالکیت
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
قرارداد خانواده اجرای احکام ملکی داوری کیفری انحصار وراثت وصول مطالبات اموال و مالکیت جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
کیفری ملکی انحصار وراثت وصول مطالبات جرایم اینترنتی خانواده ثبت احوال جرایم علیه اشخاص جرایم علیه اموال ثبت اسناد قرارداد
شروع قیمت از
۵۴۰,۰۰۰ تومان
۴۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی قرارداد شرکت ها خانواده داوری انحصار وراثت اموال و مالکیت کیفری اجرای احکام
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۳۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی وصول مطالبات ثبت اسناد داوری قرارداد جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص خانواده کیفری شرکت ها انحصار وراثت
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۳۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی خانواده کیفری ثبت احوال اداره کار اجرای احکام جرایم علیه اشخاص انحصار وراثت جرایم اینترنتی وصول مطالبات ثبت اسناد مالکیت معنوی
شروع قیمت از
۴۶۰,۰۰۰ تومان
۳۸۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی خانواده کیفری قرارداد انحصار وراثت جرایم اینترنتی وصول مطالبات ثبت احوال داوری
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۳۹۵,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
خانواده اموال و مالکیت کیفری جرایم علیه اموال قرارداد ملکی انحصار وراثت وصول مطالبات جرایم علیه اشخاص
شروع قیمت از
۵۴۰,۰۰۰ تومان
۴۴۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی دیوان عدالت اداری خانواده اداره کار بیمه ثبت اسناد اجرای احکام قرارداد شرکت ها جرایم اینترنتی کیفری مالیات
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
خانواده کیفری ثبت احوال جرایم علیه اشخاص قرارداد ملکی جرایم علیه اموال
شروع قیمت از
۴۶۰,۰۰۰ تومان
۳۸۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
جرایم علیه امنیت کشور ملکی کیفری قرارداد ثبت احوال داوری وصول مطالبات خانواده
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۴۰۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی قرارداد ثبت اسناد انحصار وراثت وصول مطالبات خانواده اموال و مالکیت کیفری اجرای احکام جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص داوری
شروع قیمت از
۴۵۰,۰۰۰ تومان
۳۶۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی خانواده جرایم علیه امنیت کشور جرایم علیه اموال کیفری جرایم علیه اشخاص داوری قرارداد جرایم اینترنتی وصول مطالبات اموال و مالکیت ثبت اسناد
شروع قیمت از
۴۷۰,۰۰۰ تومان
۳۸۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی خانواده کیفری اجرای احکام داوری قرارداد انحصار وراثت وصول مطالبات اموال و مالکیت ثبت اسناد
شروع قیمت از
۳۰۰,۰۰۰ تومان
۲۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی انحصار وراثت وصول مطالبات خانواده اموال و مالکیت کیفری اجرای احکام جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص قرارداد
شروع قیمت از
۳۶۰,۰۰۰ تومان
۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی خانواده اداره کار کیفری بیمه انحصار وراثت جرایم اینترنتی وصول مطالبات اجرای احکام جرایم علیه اموال سربازی و نظام وظیفه قرارداد
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۴۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
خانواده جرایم علیه اموال اداره کار کیفری اجرای احکام جرایم علیه اشخاص جرایم اینترنتی انحصار وراثت دیوان عدالت اداری وصول مطالبات داوری قرارداد
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
خانواده اداره کار اجرای احکام انحصار وراثت وصول مطالبات جرایم علیه اموال بیمه جرایم علیه اشخاص کیفری جرایم علیه امنیت کشور جرایم اینترنتی
شروع قیمت از
۳۶۰,۰۰۰ تومان
۳۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
اجرای احکام ملکی اداره کار وصول مطالبات خانواده مالکیت معنوی داوری قرارداد
شروع قیمت از
۳۶۰,۰۰۰ تومان
۲۹۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
کیفری وصول مطالبات خانواده ثبت احوال بیمه جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص قرارداد ملکی داوری
شروع قیمت از
۴۱۰,۰۰۰ تومان
۳۳۹,۰۰۰ تومان
جرایم اینترنتی وصول مطالبات خانواده اجرای احکام جرایم علیه امنیت کشور جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص قرارداد
شروع قیمت از
۴۰۰,۰۰۰ تومان
۳۲۹,۰۰۰ تومان
اداره کار ملکی انحصار وراثت وصول مطالبات خانواده اموال و مالکیت کیفری اجرای احکام جرایم علیه امنیت کشور جرایم علیه اموال جرایم علیه اشخاص سربازی و نظام وظیفه
شروع قیمت از
۳۶۰,۰۰۰ تومان
۲۹۹,۰۰۰ تومان

با سلام در خصوص سفته ضمانت حسن کار حتما از صفحه خود کپی بگیرید در قرارداد ذکر کنید در متن آن بنویسید در صورت تقصیر و اثبات از طریق دادگاه قابل وصول است  

سلام
اخذ سفته توسط کارفرما میبایست در قرارداد کار مکتوب شود در غیر اینصورت کارفرما متاسفانه میتواند اقدام به وصول نماید

با سلام
کارفرما بخاطر اینکه در آینده کارمند یا کارگرش بدون دلیل و بدون اطلاع ترک کار ننماید ، اگر خسارتی برای شرکت بوجود بیاورد آن خسارت را جبران نماید و نیز نظایر این موارد ، اقدام به اخذ ضمانت کاری یا حسن انجام کار مینماید
اما بهتر است در صورت اخذ ضمانت کاری از شما ، قراردادی تنظیم و به نوع ضمانت در متن قرارداد اشاره گردد .

۱-با توجه به دوره آموزشی و یا کارآموزی مستند به قانون کار، کارآموزی مختص افراد بین ۱۵ تا ۱۸ می باشد در این صورت کارفرما می تواند از کارآموز به میزان دوبرابر آموزش تعهد بگیرد.

۲-لکن در خصوص عدم تعهد کارآموز فقط می تواند به اداره کار محل مراجعه و طرح شکایت کند.

۳- اخذ اسناد بدون امضا یا سفید امضا ممنوع بوده و در صورت اثبات موجب مجازات های کیفری برای کارفرما می باشد.

قانونی نیست ،مگر اینکه نسبت به کارفرما تعهد مالی داشته باشد که بخواهد از آن طریق وصول کند

مستحضر باشید که به دلیل اینکه قرارداد تنظیم شده میان شما و کارفرما 5 ساله میباشد لذا در صورتیکه زودتر از موعد مقرر بخواهید کار خود را ترک کنید باید یا به صورت توافق باشد و یا ضرر ایشان را جبران کنید.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط