لطفا اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
متخصصین فعال
مشاوره حقوقی تلفنی
مشاوره تلفنی حقوقی
تمام محصولات
مشاوره حقوقی تلفنی روابط کار و کارگری
زینب علیپور محسن اسدالهی اکبر هدایی‌ متنق علی تهرانی ساعی
۱۹۲ متخصص آماده ارائه خدمت
۴.۸ بر اساس (۱۱۵) دیدگاه مشتریان
قیمت
از ۱۰,۰۰۰ تا ۳۰۰,۰۰۰ تومان
رزرو مشاوره

اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟

پرسیده شده

با سلام.
شرکت من دو سال پیش، پس از دوره آموزشی اقدام به اخذ تعهد محضری از ما نمود که ما متعهد هستیم پنج سال با شرکت قرارداد کار مدت معین ببندیم و از بابت این تعهد 50 میلیون سفته و برای دوره آموزشی 7 میلیون سفته (در کل 57 میلیون تومان سفته) از ما گرفت. لازم به ذکر است که در حین اخذ تعهد ما قرارداد موقت داشتیم ولی اعلام شد در صورت عدم تعهد اجازه ادامه کار نداریم و ما در آن زمان مجبور به دادن تعهد شدیم.
الان بعد از گذشت دو سال، با توجه به اینکه از شرایط کار و قرارداد راضی نبودم اقدام به ترک شرکت کردم و در جای دیگری مشغول به کار می باشم.

حال شرکت اظهارنامه ای فرستاده و گفته است که یا برگردید و یا طبق تعهد سفته شما به اجرا گذاشته خواهد شد.

خواستم ببینم اصلا اخذ تعهد محضری قانونی است یا نه؟ و اینکه حال من در این رابطه چه اقدامی انجام دهم. (در ضمن با مراجعه به اداره کار منطقه ویژه عسلویه به ما اعلام شد که اخذ تعهد غیرقانونی است ولی در جاهای دیگر دیده ام که ربطی به اداره کار ندارد و بحث حقوقی می باشد)

لازم به ذکر است تعهد کاملا یکطرفه بوده و نه از بابت ضمانت و حسن انجام کار بلکه از بابت پنج سال تعهد حضور گرفته شده است. اجازه نوشتن چیزی روی سفته هم به ما داده نشد! :(

خیلی ممنون میشم اگه راهنمایی بفرمایید

۷,۰۵۰
مشاوره حقوقی تلفنی روابط کار و کارگری
زینب علیپور محسن اسدالهی اکبر هدایی‌ متنق علی تهرانی ساعی
۱۹۲ متخصص آماده ارائه خدمت
۴.۸ بر اساس (۱۱۵) دیدگاه مشتریان
قیمت
از ۱۰,۰۰۰ تا ۳۰۰,۰۰۰ تومان
رزرو مشاوره

کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین می‌شود

۴ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مستحضر باشید که به دلیل اینکه قرارداد تنظیم شده میان شما و کارفرما 5 ساله میباشد لذا در صورتیکه زودتر از موعد مقرر بخواهید کار خود را ترک کنید باید یا به صورت توافق باشد و یا ضرر ایشان را جبران کنید.

قانونی نیست ،مگر اینکه نسبت به کارفرما تعهد مالی داشته باشد که بخواهد از آن طریق وصول کند

مشاوره حقوقی تلفنی روابط کار و کارگری
زینب علیپور محسن اسدالهی اکبر هدایی‌ متنق علی تهرانی ساعی
۱۹۲ متخصص آماده ارائه خدمت
۴.۸ بر اساس (۱۱۵) دیدگاه مشتریان
قیمت
از ۱۰,۰۰۰ تا ۳۰۰,۰۰۰ تومان
رزرو مشاوره

کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین می‌شود

۱-با توجه به دوره آموزشی و یا کارآموزی مستند به قانون کار، کارآموزی مختص افراد بین ۱۵ تا ۱۸ می باشد در این صورت کارفرما می تواند از کارآموز به میزان دوبرابر آموزش تعهد بگیرد.

۲-لکن در خصوص عدم تعهد کارآموز فقط می تواند به اداره کار محل مراجعه و طرح شکایت کند.

۳- اخذ اسناد بدون امضا یا سفید امضا ممنوع بوده و در صورت اثبات موجب مجازات های کیفری برای کارفرما می باشد.

با سلام
کارفرما بخاطر اینکه در آینده کارمند یا کارگرش بدون دلیل و بدون اطلاع ترک کار ننماید ، اگر خسارتی برای شرکت بوجود بیاورد آن خسارت را جبران نماید و نیز نظایر این موارد ، اقدام به اخذ ضمانت کاری یا حسن انجام کار مینماید
اما بهتر است در صورت اخذ ضمانت کاری از شما ، قراردادی تنظیم و به نوع ضمانت در متن قرارداد اشاره گردد .

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

مشاوره حقوقی تلفنی یکی از سریعترین و بهترین نوع مشاوره است.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با تضمین کیفیت مشاوره ارائه می‌شود.

قبل از رزرو مشاوره حقوقی تلفنی می‌توانید با بررسی وکیل و متخصصین حقوقی بر اساس عملکرد و امتیاز فعالیت تخصصی آنها فرد مناسب جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی را انتخاب کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با بهترین قیمت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن ارائه می‌شود.