با سلام. من در شرکتی مشغول به کار شدم که بعد ۴ ماه نه قرارداد کاری با من نوشتن و نه بیمه برای من رد شد. بعد ۴ ماه و دریافت وجه از کارفرما کار را ترک کردم. با این حال من سفته به ایشان داده ام و در تاریخ ذکر کردم که بابت حسن انجام کار. آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار سفته را وصول کند؟
وصول وجه سفته، منوط به اثبات مورد ضرر از جانب شما میباشد
در ضمن اینکه میتوانید بطرفیت ایشان،اظهارنامه ای مبنی بر تحویل سفته ها نمایید و در صورت عدم تحویل دادخواست خیانت در امانت تقدیم نمایید.
همچنین بدلیل عدم انعقاد قرارداد کار میتوانید از ایشان در اداره کار طرح شکایت نمایید.
استفاده از سفته حسن انجام کار منوط به اثبات ضرر و زیان وارده از سوی شما است. اگر بدون اثبات ضرر و زیان مبلغ سفته را مطالبه نماید خیانت در امانت است. اظهارنامه ای به کارفرما بدهید و استرداد سفته ها را بخواهید و یادآور شوید سفته ها امانی است.
با توجه به اینکه در سفته قید کرده اید بابت ضمانت و حسن انجام کار، کارفرما برای وصول وجه باید اثبات نماید که شما حسن انجام کار نداشته اید و یا ضرر و زیانی از جانب شما به ایشان وارد شده است درغیر اینصورت سفته قابل وصول نمی باشد.
مطالبه سفته بابت حسن انجام کار ضمانت در صورتی که کار فرما نتواند اثبات زیان خود را ثابت کند قابل مطالبه است و در صورت عدم استرداد قابل پیگیری قضایی است
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی