آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار سفته را وصول کند؟
با سلام. من در شرکتی مشغول به کار شدم که بعد ۴ ماه نه قرارداد کاری با من نوشتن و نه بیمه برای من رد شد. بعد ۴ ماه و دریافت وجه از کارفرما کار را ترک کردم. با این حال من سفته به ایشان داده ام و در تاریخ ذکر کردم که بابت حسن انجام کار. آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار سفته را وصول کند؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
کارفرما صرفا به دلیل ترک کار نمیتواند سفته حسن انجام کار را وصول کند، مگر اینکه در مراجع قانونی اثبات کند ترک کار شما باعث ورود ضرر و زیان به او شده است.
این قاعده کلی است و وضعیت نهایی به این بستگی دارد که آیا کارفرما میتواند خسارت واقعی ناشی از رفتن شما را اثبات کند یا خیر.
