مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟

دوست گرامی مستحضر باشید که در این خصوص مرور زمان شامل نخواهد شد، می‌توانید اقدام نمایید.

محدودیت زمانی ندارد میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را مطرح کنید.

مدت زمان خاصی متصور نیست مگر در خصوص بیمه بیکاری و مهلت یک ماهه آن از تاریخ اخراج

مشمول مرور زمان نخواهد شد و هر زمان بخواهید میتوانید اقدام به شکایت کنید

بااحترام
بهتر است سریعتر انجام شود به دلایلی ورشکست شود ویا جابجایی صورت گیرد به مشکل بر نخورید

ظاهرا دعوای شما مربوط به اداره کار می‌شود و یک سال موردی برای مرور زمان ندارد و می‌توانید در اداره کار شکایت کنید

مطالبات کارگر مخصوصا مطالبه حق بیمه و غیره مشمول مرور زمان نیست و هر وقت کارگر مطالبه کند مرجع صالح مکلف به رسیدگی است.

کارگر اخراجی تا ۳۰ روز زمان دارد که به شعبه اداره کار و امور اجتماعی مربوطه مراجعه کند و شکایت خود را تنظیم نماید
اما دعاوی مانند مطالبه حقوق و مزایای پرداخت نشده و همچنین بیمه معوقه،مشمول مرور زمان نمیشوند، و محدودیت زمانی برای اقامه دعوی وجود ندارد. و در هر زمان، کارگر و حتی بعد از فوت کارگر وراث قانونی می توانند اقامه دعوی بر علیه کارفرما نمایند.
موفق باشید

محدودیتی وجود نداره. حتی اگر بیست سال هم بگذره در صورتی که مدارک و مستندات کافی داشته باشید می تونید شکایت کنید.

باسلام نسبت به حق وحقوق مالی محدودیتی ندارد ولی درکل بسته به نوع دعواتون دارد

مطالبه حق و حقوق مالی شما ذ مشمول مرور زمان نخواهد گشت

شکایت کارگر از کارفرما در قانون کار محدودیت زمانی مشخصی ندارد و حتی پس از یک سال از پایان همکاری نیز امکان‌پذیر است، اما هرچه فاصله زمانی بیشتر باشد، ممکن است هیات حل اختلاف آن را با تردید بررسی کند یا نیاز به ادله قوی‌تری برای اثبات حق کارگر باشد؛ بنابراین بهتر است در اسرع وقت طرح شکایت صورت گیرد تا احتمال موفقیت بیشتر باشد.

مطالبات مالی مشمول مرور زمان نمی شود و هر وقت می توان اقدام کرد. پیشنهاد می شود زودتر اقدام کنید.

اگر منظور پس از صدور نامه اخراج از کار یا عدم نیاز برای کارگری که از کار برکنار. شده مهلت ۳۰ روز از تاریخ اخراج و ... است

باسلام
با ارائه مستندات و مدارک هر زمانی امکان طرح دعوی وجود دارد.

در حقوق کار همواره می توانید علیه کارفرما اقامه دعوی نمایید و مشمول مرور زمان نمی گردد ولی مطابق رویه فعلی فقط کلیه حقوق و مزایا برای یک سال آخر قابل مطالبه است و الباقی مدت کار صرفا مرخصی های ذخیره شده و سنوات و بیمه تامین اجتماعی قابل مطالبه است که البته این رویه از نظر ما خلاف نص قانون است

اصولا دعاوی حقوقی از جمله دعاوی اداره کار، دعاوی مستمر هستند و شامل مرور زمان نمی‌شوند.

درز قانون محدودیتی وجود ندارد ولی با توجه به افت ارزش پول بهتره زودتر اقدام کنید

بستگی به نوع دعوای شما دارد. اگر نسبت به اخراج و بیمه بیکاری اعتراض داشته باشید، حداکثر ظرف یک ماه باید به اداره کار مراجعه کنید.
سایر دعاوی من جمله پرداخت حق بیمه و عیدی و پاداش و ... مشمول مرور زمان نیست و هر زمان بخواهید می‌توانید شکایت را مطرح کنید.

مهلتی در قانون‌پیش بینی نشده لذا میتوانید شکایت کنید

شماهرموقع خواستید میتوانید شکایت کنید ولی زودتر اقدام تا ادله ومستندات شما از بین نرود

بله امکان پذیر است،اما زودتر اقدام شودنتیجه بخش تر است.

اصولا دعا‌وی و مسایل مربوط به قانون کار و حقوق کارگر مشمول مرور زمان نمی شود

نسبت به حق و حقوق مالی محدودیتی ندارد

برای طرح چنین دعوی درقانون مهلتی تعیین نگردیده است وشامل مرور زمان نمیگردد

در قانون کار مدت زمان خاصی برای طرح شکایت ذکر نشده است..

در این موضوع قانون مهلتی مشخص نکرده.حق شکایت برای شما محفوظ است

اصولا طلب یا حقوق مالی با گذشت زمان از بین نمی روند ولی چون بار اثبات حق(طلب) بر عهده شماست لازمست ابتدا دلایل را تهیه و زودتر اقدام کنید. چرا که ممکن است کارفرما ورشکسته یا فاقد دارایی شود.

باسلام. بله می توانید از طریق اداره کار اقدام فرمایید

حقوق مالی و مطالبات مالی اشخاص با مرور زمان و گذشت زمان ازبین نمی رود و قابلیت طرح دعوا وجود دارد ، اما طرح به موقع و دسترسی آسان به ادله و مدارک باعث موفقیت در نتیجه پرونده می شود.

باسلام و احترام
نسبت به مطالبات مادی محدودیت زمانی ندارد.

~
محدودیت زمانی خاصی در این زمینه وجود ندارد.

محدودیت زمانی در این خصوص وجود ندارد.

بله میتوانید .شامل مرورزمان نمیشود ....

شکایت قانون کار مشمول مرور زمان نبوده و مهلت خاصی ندارد ولی بایستی توجه کنید در خصوص حقوق و دستمزد و مزایا طبق سال مورد عمل برای شما محاسبه و رای صادر می شود.

هر زمان قابل شکایت است چون مشمول مرور زمان نمیشود

هیچ محدوده زمانی که کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند در قانون کار وجود ندارد لذا شما با اثبات ادعای خود میتوانید طرح دعوا در هیات های تشخیص کار بکنید

برای شکایت ار کارفرما مدتی قرار ندارد

محدودیت زمانی برای این کار وجود ندارد

محدودیت خاصی پیش بینی نشده است.

پرسشگر گرامی
در قانون مهلتی پیش بینی نشده است.

باسلام بله میتوانید................

هر زمان مستندات شما آماده بود دعوی خود را مطرح کنید فقط در مورد برگشت به کار نباید به کار دیگری مشغول شده باشید

در خصوص مطالبات محدودیتی نیست

شکایت شما با مانعی مواجه نیست.

برای مطالبه حق و حقوق کارگر از کارفرما زمان خاصی وجود ندارد و بعد از یکسال هم میشود شکایت نمود

مطالبات مالی مشمول مرور زمان نمی شود و هر وقت می توان اقدام کرد. هرچه زودتر اقذام شود بهتر است

از طریق سامانه جامع روابط کار هر زمان که تمایل داشته باشید می توانید شکایت خود را مطرح کنید.

اگر شما برای شکایت از مطالبات خود انجام میدین مشکلی نداره در هر وقت میتویند شکایت کنید.

باسلام
در قانون کار مدت زمان خاصی برای طرح شکایت ذکر نشده است لذا محدودیت زمانی ندارد.

این موضوع مشمول مرور زمان نمیشود

مشمول مرور زمان نیست اما اقدام هرچه سریعتر ، نتیجه مطلوب تری در پی خواهد داشت .

قانون کار مشمول مرور زمان نمی شود.هر زمان که کارگر بخواهد می تواند مطالبه کند.

شکایت در قانون کار مشمول مرور زمان نمیشود و هر زمانی امکان شکایت وجود دارد

بعد از گذشت یک سال هم میتوانید در اداره کار مربوطه طرح دعوی نمایید.

شامل مرور زمان نمی شود .می توانید از طریق اداره کار اقدام فرمایید

محدودیت زمانی وجودندارد،باارائه اسنادومدارک هرزمانی قابل طرح است

در صورتی که مطالبه مالی باشد هر زمان امکان آن وجود دارد

بسته به نوع دعوا ممکن است محدودیت زمانی داشته باشد.

اگر مشمول مرور زمان نشده باشد میتونید شکایت کنید