مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟
مدت زمان برای شکایت کردن چه قدر است. ایا میشود یک سال بعد شکایت کرد
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
۷۸ پاسخ برای این سوال ثبت شده
سلام، در قانون کار مدت زمان خاصی برای طرح شکایت ذکر نشده است..
گفتگو با وکلای آنلاین
۸۵ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک
شرکت و کسبوکار
ثبت اسناد و املاک
قرارداد و تعهدات
بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۱,۰۸۰,۰۰۰
تومان
۸۹۸,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰
تومان
۵۴۹,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک
دیوان عدالت اداری
کار و تأمین اجتماعی
خانواده
کیفری و جرایم
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۸۲۰,۰۰۰
تومان
۶۷۹,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
قرارداد و تعهدات
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۷۲۰,۰۰۰
تومان
۵۹۸,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
بانکی و مطالبات
خانواده
ملکی و املاک
قرارداد و تعهدات
کیفری و جرایم
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۷۲۰,۰۰۰
تومان
۵۹۹,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ثبت احوال و هویت
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۷۲۰,۰۰۰
تومان
۵۹۸,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک
خانواده
کیفری و جرایم
دیوان عدالت اداری
کار و تأمین اجتماعی
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۷۱۰,۰۰۰
تومان
۵۸۹,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ارث و وصیت
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
داوری و حل اختلاف
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰
تومان
۴۹۹,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شرکت و کسبوکار
ملکی و املاک
خانواده
داوری و حل اختلاف
قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰
تومان
۴۹۹,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰
تومان
۴۹۸,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰
تومان
۴۹۸,۰۰۰
تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک
ارث و وصیت
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۷۲۰,۰۰۰
تومان
۵۹۸,۰۰۰
تومان
آنلاین
ملکی و املاک
شرکت و کسبوکار
بانکی و مطالبات
فضای مجازی و فناوری
قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰
تومان
۳۴۹,۰۰۰
تومان
آنلاین
خانواده
قرارداد و تعهدات
ملکی و املاک
کیفری و جرایم
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۴۵۰,۰۰۰
تومان
۳۶۷,۰۰۰
تومان
آنلاین
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰
تومان
۳۴۹,۰۰۰
تومان
آنلاین
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
قرارداد و تعهدات
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۴۶۰,۰۰۰
تومان
۳۸۰,۰۰۰
تومان
آنلاین
ارث و وصیت
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
قرارداد و تعهدات
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰
تومان
۳۵۰,۰۰۰
تومان
آنلاین
ملکی و املاک
خانواده
کیفری و جرایم
قرارداد و تعهدات
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰
تومان
۴۰۰,۰۰۰
تومان
آنلاین
ملکی و املاک
بانکی و مطالبات
خانواده
کیفری و جرایم
ارث و وصیت
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰
تومان
۵۰۰,۰۰۰
تومان
آنلاین
فضای مجازی و فناوری
بانکی و مطالبات
خانواده
قرارداد و تعهدات
خودرو و حملونقل
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰
تومان
۳۴۹,۰۰۰
تومان
آنلاین
ملکی و املاک
خانواده
ثبت احوال و هویت
اجرای احکام
جرایم علیه اموال
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰
تومان
۳۴۹,۰۰۰
تومان
آنلاین
خانواده
کیفری و جرایم
ملکی و املاک
قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰
تومان
۳۵۰,۰۰۰
تومان
درود بر شما:
بستگی دارد «شکایت» را از چه مسیر و بابت چه موضوعی مطرح میکنید، اما در رایجترین حالت (شکایت کارگر از کارفرما در **اداره کار/هیات تشخیص و حل اختلاف**) معمولا:
- **برای مطالبه حقوق و مزایا (حقوق معوقه، اضافهکاری، عیدی، سنوات، مرخصی و …)** معمولا **مرور زمان کوتاه یکساله** به آن شکل وجود ندارد و خیلی وقتها **حتی بعد از یک سال هم قابل طرح است**؛ ولی هرچه زودتر اقدام کنید بهتر است چون **اثبات و جمعآوری مدارک** سختتر میشود.
- **برای شکایت کیفری** (مثل بعضی موارد خاص جعل، تهدید، ضربوجرح و… که ربط مستقیم به حقوق کار ندارد) قواعد **متفاوت** است و ممکن است مرور زمان یا مهلتهای خاص داشته باشد.
- **برای بیمه/سابقه و حق بیمه رد نشده** هم مسیر و جزئیات جدا دارد (تامین اجتماعی و…).
پس پاسخ کوتاه به سوال شما: **بله، در بسیاری از پروندههای اداره کار میشود یک سال بعد هم شکایت کرد**؛ اما بهتر است جزئیات را بگویید تا دقیق جواب بدهم.
برای اینکه دقیق راهنماییتان کنم لطفا بفرمایید:
۱) موضوع شکایت دقیقا چیست؟ (حقوق معوقه/اخراج/سنوات/بیمه/قرارداد/…)
۲) آخرین روزی که سر کار بودید چه تاریخی بوده؟
۳) قرارداد کتبی دارید یا فقط شفاهی؟ فیش حقوقی/پرینت واریزی/پیامک یا شاهد دارید؟
اگر خواستید، میتوانید همینجا چند خط از ماجرا را بنویسید تا بهترین مسیر و مدارک لازم را خیلی خلاصه لیست کنم.
سلام اگر منظور پس از صدور نامه اخراج از کار یا عدم نیاز برای کارگری که از کار برکنار. شده مهلت ۳۰ روز از تاریخ اخراج و ... است
باسلام
در قانون کار مدت زمان خاصی برای طرح شکایت ذکر نشده است لذا محدودیت زمانی ندارد.
سلام ~
محدودیت زمانی خاصی در این زمینه وجود ندارد.
سلام هر زمان مستندات شما آماده بود دعوی خود را مطرح کنید فقط در مورد برگشت به کار نباید به کار دیگری مشغول شده باشید
با سلام، حقوق مالی و مطالبات مالی اشخاص با مرور زمان و گذشت زمان ازبین نمی رود و قابلیت طرح دعوا وجود دارد ، اما طرح به موقع و دسترسی آسان به ادله و مدارک باعث موفقیت در نتیجه پرونده می شود.
محدودیت زمانی در این خصوص وجود ندارد.
باسلام
با ارائه مستندات و مدارک هر زمانی امکان طرح دعوی وجود دارد.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
محدودیت زمانی وجودندارد،باارائه اسنادومدارک هرزمانی قابل طرح است
سلام شماهرموقع خواستید میتوانید شکایت کنید ولی زودتر اقدام تا ادله ومستندات شما از بین نرود
برای شکایت ار کارفرما مدتی قرار ندارد
محدودیتی وجود نداره. حتی اگر بیست سال هم بگذره در صورتی که مدارک و مستندات کافی داشته باشید می تونید شکایت کنید.
سلام
درز قانون محدودیتی وجود ندارد ولی با توجه به افت ارزش پول بهتره زودتر اقدام کنید
سلام
ظاهرا دعوای شما مربوط به اداره کار میشود و یک سال موردی برای مرور زمان ندارد و میتوانید در اداره کار شکایت کنید
سلام
اگر مشمول مرور زمان نشده باشد میتونید شکایت کنید
بادرود
مدت زمان شکایت (مرور زمان) بستگی به نوع دعوا دارد؛ در دعاوی حقوقی، کیفری یا اداری متفاوت است. در برخی موارد، امکان شکایت تا یک سال یا حتی بیشتر وجود دارد، اما باید شرایط خاص آن رعایت شده باشد.
در خصوص سوال شما مرور زمان وجود ندارد
با سلام؛ شکایت کارگر از کارفرما در قانون کار محدودیت زمانی مشخصی ندارد و حتی پس از یک سال از پایان همکاری نیز امکانپذیر است، اما هرچه فاصله زمانی بیشتر باشد، ممکن است هیات حل اختلاف آن را با تردید بررسی کند یا نیاز به ادله قویتری برای اثبات حق کارگر باشد؛ بنابراین بهتر است در اسرع وقت طرح شکایت صورت گیرد تا احتمال موفقیت بیشتر باشد.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
با سلام
معمولا شکایت کار گر از کارفرما مهلت خاصی ندارد ولیکن در برخی موارد مهلت هایی در نظر گرفته شده که در سوال مورد ذکر نشده است
با احترام
شکایت در قانون کار مشمول مرور زمان نمیشود و هر زمانی امکان شکایت وجود دارد
با سلام
مدت زمان خاصی متصور نیست مگر در خصوص بیمه بیکاری و مهلت یک ماهه آن از تاریخ اخراج
سلام شکایت قانون کار مشمول مرور زمان نبوده و مهلت خاصی ندارد ولی بایستی توجه کنید در خصوص حقوق و دستمزد و مزایا طبق سال مورد عمل برای شما محاسبه و رای صادر می شود.
هیچ محدوده زمانی که کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند در قانون کار وجود ندارد لذا شما با اثبات ادعای خود میتوانید طرح دعوا در هیات های تشخیص کار بکنید
با سلام
برای مطالبه حق و حقوق کارگر از کارفرما زمان خاصی وجود ندارد و بعد از یکسال هم میشود شکایت نمود
سلام محدودیت زمانی ندارد میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را مطرح کنید.
درود بر شما
مهلتی در قانونپیش بینی نشده لذا میتوانید شکایت کنید
بستگی به نوع دعوای شما دارد. اگر نسبت به اخراج و بیمه بیکاری اعتراض داشته باشید، حداکثر ظرف یک ماه باید به اداره کار مراجعه کنید.
سایر دعاوی من جمله پرداخت حق بیمه و عیدی و پاداش و ... مشمول مرور زمان نیست و هر زمان بخواهید میتوانید شکایت را مطرح کنید.
سلام برای طرح چنین دعوی درقانون مهلتی تعیین نگردیده است وشامل مرور زمان نمیگردد
در این موضوع قانون مهلتی مشخص نکرده.حق شکایت برای شما محفوظ است
در قانون مهلتی ذکر نشده میتوانید اقدام نمایید
با سلام هر زمان قابل شکایت است چون مشمول مرور زمان نمیشود
سلام؛ از طریق سامانه جامع روابط کار هر زمان که تمایل داشته باشید می توانید شکایت خود را مطرح کنید.
سلام. شامل مرور زمان نمی شود .می توانید از طریق اداره کار اقدام فرمایید
اصولا دعاوی حقوقی از جمله دعاوی اداره کار، دعاوی مستمر هستند و شامل مرور زمان نمیشوند.
مطالبات کارگر مخصوصا مطالبه حق بیمه و غیره مشمول مرور زمان نیست و هر وقت کارگر مطالبه کند مرجع صالح مکلف به رسیدگی است.
درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که در این خصوص مرور زمان شامل نخواهد شد، میتوانید اقدام نمایید.
در حقوق کار همواره می توانید علیه کارفرما اقامه دعوی نمایید و مشمول مرور زمان نمی گردد ولی مطابق رویه فعلی فقط کلیه حقوق و مزایا برای یک سال آخر قابل مطالبه است و الباقی مدت کار صرفا مرخصی های ذخیره شده و سنوات و بیمه تامین اجتماعی قابل مطالبه است که البته این رویه از نظر ما خلاف نص قانون است
سلام
بعد از گذشت یک سال هم میتوانید در اداره کار مربوطه طرح دعوی نمایید.
باسلام. بله می توانید از طریق اداره کار اقدام فرمایید
سلام
این موضوع مشمول مرور زمان نمیشود
اصولا دعاوی و مسایل مربوط به قانون کار و حقوق کارگر مشمول مرور زمان نمی شود
سلام
مشمول مرور زمان نخواهد شد و هر زمان بخواهید میتوانید اقدام به شکایت کنید
بله میتوانید .شامل مرورزمان نمیشود ....
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
باسلام بله میتوانید................
با سلام .قانون کار مشمول مرور زمان نمی شود.هر زمان که کارگر بخواهد می تواند مطالبه کند.
با سلام اصولا طلب یا حقوق مالی با گذشت زمان از بین نمی روند ولی چون بار اثبات حق(طلب) بر عهده شماست لازمست ابتدا دلایل را تهیه و زودتر اقدام کنید. چرا که ممکن است کارفرما ورشکسته یا فاقد دارایی شود.
با سلام. مشمول مرور زمان نیست اما اقدام هرچه سریعتر ، نتیجه مطلوب تری در پی خواهد داشت .
سلام
مطالبات مالی مشمول مرور زمان نمی شود و هر وقت می توان اقدام کرد. هرچه زودتر اقذام شود بهتر است
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
سلام
مطالبات مالی مشمول مرور زمان نمی شود و هر وقت می توان اقدام کرد. پیشنهاد می شود زودتر اقدام کنید.
با سلام؛
بله امکان پذیر است،اما زودتر اقدام شودنتیجه بخش تر است.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
بااحترام
بهتر است سریعتر انجام شود به دلایلی ورشکست شود ویا جابجایی صورت گیرد به مشکل بر نخورید
مطالبه حق و حقوق مالی شما ذ مشمول مرور زمان نخواهد گشت
باسلام و احترام
نسبت به مطالبات مادی محدودیت زمانی ندارد.
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
باسلام نسبت به حق وحقوق مالی محدودیتی ندارد ولی درکل بسته به نوع دعواتون دارد
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
با درود نسبت به حق و حقوق مالی محدودیتی ندارد
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا
سلام اگر شما برای شکایت از مطالبات خود انجام میدین مشکلی نداره در هر وقت میتویند شکایت کنید.
با سلام،برای برگشت به کار یکسال مهلت جهت اقدام دارید،در صورتیکه اخراج شدید ۳۰ روز مهلت دارید برای اقامه دعوی،و همچنین برای طلب حق و حقوق معوقه خود محدودیت زمانی ندارید و مشمول مرور زمان نخواهد بود.
با سلام
اگر دعوی شما برای مطالبه حقوق معوقه و پاداش و سنوات و حق بیمه و نظایر ان باشد میتوانید اقامه دعوی علیه کارفرما نمایید
اما برای برگشت به کار ، بعد از یکسال ممکن نخواهد بود
سلام
کارگر اخراجی تا ۳۰ روز زمان دارد که به شعبه اداره کار و امور اجتماعی مربوطه مراجعه کند و شکایت خود را تنظیم نماید
اما دعاوی مانند مطالبه حقوق و مزایای پرداخت نشده و همچنین بیمه معوقه،مشمول مرور زمان نمیشوند، و محدودیت زمانی برای اقامه دعوی وجود ندارد. و در هر زمان، کارگر و حتی بعد از فوت کارگر وراث قانونی می توانند اقامه دعوی بر علیه کارفرما نمایند.
موفق باشید
مشاورههای حقوقی مرتبط
-
تعیین حقوق منشی چه میزان است؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۲ ماه پیش -
آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟
آخرین پاسخ توسط شادی علی پور ۲ ماه پیش -
در صورتیکه کارفرما به کارگر تهمت سرقت زده باشد چه کاری باید کرد؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۲ ماه پیش -
اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۲ ماه پیش -
در صورت نداشتن قرارداد کار می توان ادعا کرد که کارمند رسمی است؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۲ ماه پیش -
آیا با ۱۵ سال سابقه تامین اجتماعی می توانم درخواست بازنشستگی کنم؟
آخرین پاسخ توسط حسن آرین پور ۲ ماه پیش -
کارگران ساختمانی چه ساعاتی اجازه کار دارند؟
آخرین پاسخ توسط طیبه برزگر ۲ ماه پیش -
روال پیگیری اجرای احکام در صورت عدم پرداخت کارفرما چیست؟
آخرین پاسخ توسط شادی علی پور ۲ ماه پیش
فیلترها
دستهبندی حقوقی
- مشاوره حقوقی خانواده 51.2 هزار
- مشاوره حقوقی کیفری و جرایم 47.6 هزار
- مشاوره حقوقی ملکی و املاک 20.3 هزار
- مشاوره حقوقی قرارداد و تعهدات 37.9 هزار
- مشاوره حقوقی بانکی و مطالبات 14.3 هزار
- مشاوره حقوقی ارث و وصیت 9.4 هزار
- مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی 5.7 هزار
- مشاوره حقوقی مالیات 452
- مشاوره حقوقی بیمه 1.5 هزار
- مشاوره حقوقی فضای مجازی و فناوری 5.5 هزار
- مشاوره حقوقی شرکت و کسبوکار 1.4 هزار
- مشاوره حقوقی ثبت احوال و هویت 3.0 هزار
- مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری 3.3 هزار
- مشاوره حقوقی سربازی و نظام وظیفه 907
- مشاوره حقوقی ثبت اسناد و املاک 1.9 هزار
- مشاوره حقوقی مالکیت فکری 138
- مشاوره حقوقی داوری و حل اختلاف 1.4 هزار
- مشاوره حقوقی اتباع خارجی و مهاجرت 284
- مشاوره حقوقی اجرای احکام 958
- مشاوره حقوقی خودرو و حملونقل 2.5 هزار