متخصصین فعال
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
5m
محمد مهاجری کارآموز قوه قضاییه
13m
ابوذر محمدی نژاد وکیل پایه یک قوه قضاییه
26m
محمد مهدی حمیدی کارشناس حقوقی
34m
مرضیه شیخ الاسلامی کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
1h
امین احمدی وکیل پایه یک دادگستری
1h
محمد هادی رستمی کارشناس حقوقی
2h
بهنام رفیعی وکیل پایه یک دادگستری
3h
رضا قاسمی کارآموز کانون وکلای دادگستری
3h
غلامرضا قربانی وکیل پایه یک قوه قضاییه
3h
سیدمهرداد توسلی کارشناس حقوقی
4h
نسیم راسخ کارشناس حقوقی
4h
محمدرضا عطاری شادکهن وکیل پایه یک دادگستری
4h
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
4h
محمد رضا هاشمی کارآموز کانون وکلای دادگستری
5h
فریدالدین اسماعیلی وکیل پایه یک قوه قضاییه
6h
فاطمه حسین پور وکیل پایه یک دادگستری
6h
محمدعلی رضائی برزانی وکیل پایه یک قوه قضاییه
7h

ما متوجه شدیم شما مشکل حقوقی دارید

با برترین وکلای بنیاد وکلا مشاوره تلفنی رزرو کنید و در سریع‌ترین زمان مشکلات حقوقی خود را حل کنید.

ثانیه : دقیقه

مشاوره تلفنی با وکلای برتر بنیاد وکلا

رزرو سریع
۵
شهریار پورحکیمی
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
۴.۹
سید روح اله معزی
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
۴.۷
امیر ضیغمی
امیر ضیغمی کارشناس حقوقی
۴
مصطفی عباسی
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
۱.۴
علی جلیلی
علی جلیلی کارآموز کانون وکلای دادگستری
۱.۴
امیر هاشمی
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
۰

آیا عقد قرار داد کارگری و پیمانکاری همزمان توسط کارفرما خلاف قانون است؟

با سلام
اینجانب از ابتدای سال ۹۵ در یک شرکت خصوصی مشغول به کار می باشم. در ابتدای سال ۹۶ دو قرارداد همزمان از طرف کارفرما به ما ارایه شد که یکی قرارداد کار معمولی اداره کار به مدت یکسال بود و دیگری قرارداد پیمانکاری تحویل هر بخش به مدت سه سال که ۵۰ میلیون سفته نیز به عنوان ضمانت گرفته شد. حال اینجانب استعفا داده ام. اما شرکت مدعی است فقط قرارداد کار اتمام یافته و قرارداد پیمانکاری به قوت خود باقیست. لطفا راهنمایی بفرمایید آیا می شود هم کارمند و هم پیمانکار یک شرکت بود؟ من با کسی مشورت کردم گفتند این تخلف است که همزمان هم قرارداد کار و هم قرارداد پیمانکاری با کسی منعقد شود. آیا می توان اقدام کرد که با اتمام قرارداد کار قرارداد پیمانکاری را نیز تمام شده ببینیم؟ لطفا راهنمایی بفرمایید. در صورت امکان تصویر قرارداد ها ارسال می گردد.

۳ پاسخ برای این سوال ثبت شده است
توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، کرج
۴ بر اساس عملکرد

با سلام و احترام هر کدام از قراردادهای منعقده کار و پیمانکاری مستقلا اعتبار داشته و دلیلی بر فسخ یا اقاله یا اضمحلال قرارداد پیمانکاری بواسطه اتمام قرارداد کار نیست. منتها چنانچه ماهیت تکالیف کاری و انجام وظایف مندرج در قراردادپیمانکاری همان مفاد قرارداد کار است در مقام تعارض دو قرارداد آخرین قرارداد امضا شده به عنوان آخرین اراده طرفین مبنای عمل خواهد بود.

جهت ارزیابی رایگان پرونده و اطلاع از شرایط خدمات وکالت با شماره تلفن ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱ داخلی 500 تماس حاصل فرمایید.

توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، مشهد
۰.۶ بر اساس عملکرد

با سلام هر کدام از قراردادهای قیمت منافع و مضراتی برای شما داشته است اصولا قرارداد کار گری برای شما منافع بسیار بیشتری تا قرارداد پیمانکاری خواهد داشت

در صورت تمایل به اخذ وکیل با شماره های ذیل تماس حاصل بفرمایید 09155106215_ 09382420038

توسط
وکیل پایه یک قوه قضاییه ایران، پاکدشت
۵ بر اساس عملکرد

بدون ملاحظه قراردادها ، نظری نمیشه داد

مشاوره‌های حقوقی مرتبط