آیا عقد قرار داد کارگری و پیمانکاری همزمان توسط کارفرما خلاف قانون است؟
با سلام
اینجانب از ابتدای سال ۹۵ در یک شرکت خصوصی مشغول به کار می باشم. در ابتدای سال ۹۶ دو قرارداد همزمان از طرف کارفرما به ما ارایه شد که یکی قرارداد کار معمولی اداره کار به مدت یکسال بود و دیگری قرارداد پیمانکاری تحویل هر بخش به مدت سه سال که ۵۰ میلیون سفته نیز به عنوان ضمانت گرفته شد. حال اینجانب استعفا داده ام. اما شرکت مدعی است فقط قرارداد کار اتمام یافته و قرارداد پیمانکاری به قوت خود باقیست. لطفا راهنمایی بفرمایید آیا می شود هم کارمند و هم پیمانکار یک شرکت بود؟ من با کسی مشورت کردم گفتند این تخلف است که همزمان هم قرارداد کار و هم قرارداد پیمانکاری با کسی منعقد شود. آیا می توان اقدام کرد که با اتمام قرارداد کار قرارداد پیمانکاری را نیز تمام شده ببینیم؟ لطفا راهنمایی بفرمایید. در صورت امکان تصویر قرارداد ها ارسال می گردد.
انعقاد همزمان قرارداد کار و پیمانکاری ذاتاً باطل نیست و هر قرارداد اعتبار مستقل خود را دارد. با این حال اگر موضوع و وظایف هر دو یکی باشد، در صورت تعارض، آخرین قرارداد امضاشده ملاک اراده طرفین خواهد بود.
