با سلام
اینجانب از ابتدای سال ۹۵ در یک شرکت خصوصی مشغول به کار می باشم. در ابتدای سال ۹۶ دو قرارداد همزمان از طرف کارفرما به ما ارایه شد که یکی قرارداد کار معمولی اداره کار به مدت یکسال بود و دیگری قرارداد پیمانکاری تحویل هر بخش به مدت سه سال که ۵۰ میلیون سفته نیز به عنوان ضمانت گرفته شد. حال اینجانب استعفا داده ام. اما شرکت مدعی است فقط قرارداد کار اتمام یافته و قرارداد پیمانکاری به قوت خود باقیست. لطفا راهنمایی بفرمایید آیا می شود هم کارمند و هم پیمانکار یک شرکت بود؟ من با کسی مشورت کردم گفتند این تخلف است که همزمان هم قرارداد کار و هم قرارداد پیمانکاری با کسی منعقد شود. آیا می توان اقدام کرد که با اتمام قرارداد کار قرارداد پیمانکاری را نیز تمام شده ببینیم؟ لطفا راهنمایی بفرمایید. در صورت امکان تصویر قرارداد ها ارسال می گردد.
هر کدام از قراردادهای منعقده کار و پیمانکاری مستقلا اعتبار داشته و دلیلی بر فسخ یا اقاله یا اضمحلال قرارداد پیمانکاری بواسطه اتمام قرارداد کار نیست. منتها چنانچه ماهیت تکالیف کاری و انجام وظایف مندرج در قراردادپیمانکاری همان مفاد قرارداد کار است در مقام تعارض دو قرارداد آخرین قرارداد امضا شده به عنوان آخرین اراده طرفین مبنای عمل خواهد بود.
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
پرسش حقوقی خودتان را بپرسید
پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است.ثبت پرسش حقوقی
