متخصصین فعال
مرضیه شیخ الاسلامی کارآموز کانون وکلای دادگستری
امین احمدی وکیل پایه یک دادگستری
رضا غلامی حاجی آبادی کارشناس حقوقی
رضا اشرفی کارآموز کانون وکلای دادگستری
منوچهر رومی پور وکیل پایه یک دادگستری
1s
عباس عبادی سالاری وکیل پایه یک دادگستری
2m
سیدمهرداد توسلی کارشناس حقوقی
5m
هادی علوی خوشحال کارشناس حقوقی
6m
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
11m
منصور بهجت دیزج کارشناس حقوقی
15m
23m
نسیم راسخ کارشناس حقوقی
36m
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
51m
اکبر هدایی‌ وکیل پایه یک قوه قضاییه
58m
محمد هادی معماری وکیل پایه یک دادگستری
1h
غلامرضا شاه تقی کارشناس حقوقی
1h
فاطمه عبداللهی کارشناس حقوقی
1h
کاظم رازقندی کارشناس حقوقی
1h
مهران صادقی کارشناس حقوقی
1h
محمد مافی کارشناس حقوقی
1h

ما متوجه شدیم شما مشکل حقوقی دارید

با برترین وکلای بنیاد وکلا مشاوره تلفنی رزرو کنید و در سریع‌ترین زمان مشکلات حقوقی خود را حل کنید.

ثانیه : دقیقه

مشاوره تلفنی با وکلای برتر بنیاد وکلا

رزرو سریع
۱۰
مصطفی عباسی
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
۶.۳
شهریار پورحکیمی
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
۵.۷
سید روح اله معزی
سید روح اله معزی وکیل پایه یک دادگستری
۵.۱
امیر هاشمی
امیر هاشمی کارشناس حقوقی
۴.۹
مهسا پیشرویان
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
۰

اگر حقوق من پرداخت نشود چه باید بکنم؟

با سلام
من در شرکتی مشغول به کار شده ام و حقوق ۳۵۰۰ را توافق کردیم اما چون بیمه را ۲ تومن رد میکنن قرارداد ۲ تومنی نوشته و قرارداد دیگری با مبلغ ۱۵۰۰ نیز نوشتند و نسخ قرارداد نیز به من داده نشده اما بیمه هر ماه واریز میگردد
آیا اگر حقوق من پرداخت نشود من راهی برای ادعای حقوم بدون قرارداد ها و اینکه ممکن است آنها یکی از نسخه ها را فرضا پس از شکایت به دادگاه ارائه دهند دارم؟

۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده
توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران، فلکه سوم تهران پارس
۰ بر اساس عملکرد

سلام با توجه به اینکه در دو نسخه قرارداد شما تنظیم شده است احتمال اینکه بعدا در صورت شکایت شما ادعا شود قرارداد دیگری وجود نداشته است بالای ۹۹ درصد میباشد که متاسفانه برخی از شرکت ها این دور های قانونی را میزنند لیکن قافل از این موضوع هستند که در صورت شکایت در مراجع وزارت کار این ادعی کارگر به دقت بررسی میشود و در صورتی که اسناد واریز به حساب کارگر وجود داشته باشد (مثلا ماهیانه ۳۵۰۰ طی دو فقره واریز ۲+۱.۵ انجام میشود) طبق ماده ۳۶ قانون کار و به تشخیص هیات رسیدگی میتواند به عنوان مزد پایه قلمداد شود و کارفرما مکلف به پرداخت مابه تفاوت ان شود.در تامین اجتماعی هم این تفاوت مزد واریزی بر مبنای دو میلیون نیز بعد از رای اداره کار قابل پیگیری و مستند به ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی در صورت اثبات از جانب کارگر با جریمه از کارفرما اخذ میگردد.

بانک قراردادها بیش از ۱۰۰۰ عنوان قرارداد تخصصی جمع آوری شده طی ۱۵ سال براساس نیازهای اشخاص، شرکت‌ها و نهادها آنلاین تنظیم کنید

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

مشاوره حقوقی تلفنی یکی از سریعترین و بهترین نوع مشاوره است.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با تضمین کیفیت مشاوره ارائه می‌شود.

قبل از رزرو مشاوره حقوقی تلفنی می‌توانید با بررسی وکیل و متخصصین حقوقی بر اساس عملکرد و امتیاز فعالیت تخصصی آنها فرد مناسب جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی را انتخاب کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با بهترین قیمت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن ارائه می‌شود.