آیا تا پرونده شکایت سرایدار در وزارت کار و امور اجتماعی مختومه نشود، میشود سرایدار جدیدی استخدام کرد؟
سلام،
مدیر ساختمان از ابتدای سال جدید با سرایدار به توافق برای ادامه‌ی همکاری نرسید. ایشان هفت سال سرایدار بودند و با خانواده همانجا سکونت داشتند. طی هفت سال بیمه شده بودند و حقوق ماهانه دریافت میکردند.
مدیر با مراجعه به دفتر قضایی اظهارنامه‌‌ی رسمی مبنی بر اتمام همکاری با ایشان تنظیم کردند و خواهان تخلیه واحد سرایداری شدند. ابلاغیه بدست سرایدار رسید اما او واحد را در موعد مقرر تخلیه نکرد و به اداره کار مراجعه و طرح شکایت کرد. پرونده ایشان، بدلیل اینکه مدیر ساختمان از روی خصومت شخصی تقاضای دریافت اجرت‌المثل و جریمه هم کرده است، بعد از حدود هشت ماه هنوز مختومه نگشته است.
ضمنا، سرایدار سه ماه پس از اتمام مهلت تخلیه، واحد را تخلیه کرد و رفت.
حال باتوجه به اینکه وجود سرایدار برای ساکنین یک ضرورت است و واحد سرایداری هم خالی است، آیا مدیر میتواند با سرایدار دیگری قرارداد ببندد و ایشان را بعنوان سرایدار ساکن کند؟ یا باید پرونده سرایدار قبلی مختومه گردد و آنگاه امکان آوردن سرایدار جدید میسر میشود؟
ممنون از توجه و وقت شما
