لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا در یک کارگاه که ۵ سال پایه حقوقی پرسنل متناسب با قانون اداره کار افزایش پیدا کرده است ، می توان پایه حقوقی را به حداقل اداره کاری رساند؟

ما پرسنل یک کارگاه ۶۰ نفره هستیم که هرساله در آن کارگاه کارفرما، پرسنل، محل کار، شرایط کار و کارگاه ثابت می باشد و فقط و فقط پیمانکار با اتمام پیمان و شروع پیمان جدید سالیانه تغییر می نماید.قرارداد حجمی می باشد و اسامی نفرات در پیمان ذکر نشده است.پایه های حقوقی پرسنل متفاوت و بیشتر از میزان اداره کاری می باشد و میزان پایه حقوق با افزایشات سالیانه شورای عالی کار افزایش پیدا میکند.اکنون با شروع پیمان جدید پیمانکار پایه حقوق و حقوق ها را کاهش داده و براساس پایه حقوق اداره کاری و پایه سنوات هر فرد حقوق را محاسبه و پرداخت کرده است که از عدد حقوق ها میانگین ۵ میلیون افتاده است.آیا پیمانکار قادر به انجام همچین کاری می باشد؟

پرسیده شده
۷ پاسخ ۱۱۰ #46572272
مشاوره حقوقی اداره کار
۲,۲۷۹ مشاوره حقوقی اداره کار تا کنون در بنیاد وکلا پاسخ داده شده
وکیل اداره کار
۱,۷۵۴ وکیل اداره کار آماده ارائه خدمت در بنیاد وکلا
دعاوی اداره کار
بیشتر بدانید دعاوی اداره کار تمام معلومات مورد نیاز درباره دعاوی اداره کار
مشاوره حقوقی تلفنی روابط کار و کارگری
محمد همتی پور فاطمه معین زینب علیپور مصطفی عباسی
۳۶۸ متخصص آماده ارائه خدمت
۴.۸ بر اساس (۳۰۵) دیدگاه مشتریان
قیمت
از ۷۰,۰۰۰ تا ۳۰۰,۰۰۰ تومان
رزرو مشاوره

کیفیت کلیه مشاوره‌ها توسط بنیاد وکلا تضمین می‌شود

۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

با احترام مبلغ قرارداد شما نباید کمتر از مبلغ اعلام شده از اداره کار باشد

گفتگو با متخصصین آنلاین
شتاب‌دهی
اکرم فرخ
اکرم فرخ ۹.۲ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۳۸۶) دیدگاه
شتاب‌دهی
جواد شاهسوند اینانلو
جواد شاهسوند اینانلو ۴.۱ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۱۵۱) دیدگاه
شتاب‌دهی
آرش جیحون
آرش جیحون ۳.۵ وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۷ / ۵ (۱۰۵) دیدگاه
شتاب‌دهی
عباد جاویدی آل سعدی
عباد جاویدی آل سعدی ۰.۳ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۵ / ۵ (۱۱) دیدگاه
شتاب‌دهی
ابوالفضل جهان بخش
ابوالفضل جهان بخش ۹.۶ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸ / ۵ (۸۸۴) دیدگاه
شتاب‌دهی
کیومرث نهاردانی
کیومرث نهاردانی ۹.۱ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۱۰۱) دیدگاه
شتاب‌دهی
سعید ستوده پارسا
سعید ستوده پارسا ۲.۵ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۹ / ۵ (۲۶۶) دیدگاه
شتاب‌دهی
محسن یکتن خدایی
محسن یکتن خدایی ۱.۱ وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۷ / ۵ (۵۴) دیدگاه
حسین امامی
حسین امامی ۴.۵ کارشناس حقوقی
۴.۸ / ۵ (۶۹۵) دیدگاه
فائزه احمدی
فائزه احمدی ۳.۰ کارشناس حقوقی
۴.۹ / ۵ (۲۳۰) دیدگاه
توحید میدانی
توحید میدانی ۴.۴ کارشناس ارشد حقوق
۴.۸ / ۵ (۹۷۱) دیدگاه

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید

با درود قرارداد وحقوق شما طبق تعرفه خواهد بود

قرارداد شما نباید پایینتر از حداقل دستمزد بر اساس قانون کار باشد

با سلام قرارداد کاری معتبر است اگر مخالف حداقل میزان دستمزد در قانون کار نباشد.

سلام اولویت با توافق طرفین یا قرارداد در پرداخت حقوق است و این رقم نباید کمتر از پایه حقوق اداره کار باشد

باسلام.
شما پرسنل کارفرما هستید و قرارداد شما با اوست و پیمانکار نمی تواند نسبت به قرارداد شما مداخله نماید.