متخصصین فعال
رضا غلامی حاجی آبادی کارشناس حقوقی
9m
فاطمه عبداللهی کارشناس حقوقی
22m
حسین امامی کارشناس حقوقی
27m
رضا اشرفی کارآموز کانون وکلای دادگستری
30m
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
42m
عارف مولایی کارشناس حقوقی
46m
امین احمدی وکیل پایه یک دادگستری
1h
مرضیه شیخ الاسلامی کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
نسیم راسخ کارشناس حقوقی
1h
منوچهر رومی پور وکیل پایه یک دادگستری
1h
صدیقه سرلک کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
2h
سیدمجید میرمعاف وکیل پایه یک دادگستری
2h
هادی علوی خوشحال کارشناس حقوقی
2h
احسان عبدالهی وکیل پایه یک قوه قضاییه
2h
ابوذر محمدی نژاد وکیل پایه یک قوه قضاییه
3h
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
3h
زینب علیپور کارشناس حقوقی
3h
حسن تقی لو کارشناس حقوقی
3h
مهرداد بوستانچی کارشناس حقوقی
3h

ما متوجه شدیم شما مشکل حقوقی دارید

با برترین وکلای بنیاد وکلا مشاوره تلفنی رزرو کنید و در سریع‌ترین زمان مشکلات حقوقی خود را حل کنید.

ثانیه : دقیقه

مشاوره تلفنی با وکلای برتر بنیاد وکلا

رزرو سریع
۰

در صورت عدم تمدید قرارداد کار آیا کارگر میتواند شکایت نماید؟

با سلام من به مدت بیست و سه ماه در شرکتی مشغول به کار بودم بعد از چند ماه اضافه کاری اجباری شد و بدلیل عدم انجام اضافه کاری اجباری از طرف من شرکت قرارداد بنده را تمدید نکرد و قبل از عدم تمدید قرارداد تعهدی از بنده گرفته شد که باید طبق مقررات شرکت کار کنم دارای ده سال سابقه بیمه با سربازی میباشم ایا بنده حق شکایت از کارفرما را دارم و بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد ایا تعهد بنده مشکلی برای شکایت من ایجاد میکند ؟ با سپاس

۱۱ پاسخ برای این سوال ثبت شده
توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، پاکدشت
۲.۴ بر اساس عملکرد

طبق قانون کار ساعات کار کارگران برای یک هفته 44 ساعت میباشد که بیشتر از آن باید با توافق کارگر و کارفرما مبنی بر اضافه کار باشد لذا در این صورت شما میتوانید از بیمه بیکاری استفاده نموده و از کارفرما شکایت نمایید.

موید باشید

توسط
کارشناس حقوقی ایران، ارومیه
۰.۳ بر اساس عملکرد

با توجه به اینکه در بدو استخدام و در قرارداد کار اولیه، کارگر شرایط کار مورد توافق را پذیرفته و بر اساس آن انجام وظیفه می کند و مثلاً نوبتکار بودن و یا کار در شب را به عنوان تعهد مورد قرارداد می پذیرد بنابراین تغییرات بعدی در شرایط کار کارگر باید با موافقت وی صورت گیرد و چنانچه این تغییر کلیه و یا اکثریت کارگران را شامل شود نیاز به موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل خواهد داشت و در هر حال در موارد یاد شده در صورت بروز اختلاف تصمیم و حکم مراجع اختلاف قانون کار تعیین کننده و لازم الاتباع خواهد بود در نهیت حق طرح دعوی دارید و میتوانید بیمه بیکاری را نیز بگیرید

توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، شیراز
۵.۹ بر اساس عملکرد

سلام اگر قرارداد شما دارای مدت معین بوده کارفرما الزامی ندارد با شما قراردادش را تمدید کند . اما شما می توانید بیمه بیکاری دریافت کنید .

توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران، انقلاب-کالج
۰.۱ بر اساس عملکرد

با سلام :
شما در صورتی بیکار باشید می توانید از بیمه بیکاری استفاده نمایید .
در خصوص قانون کار م شما ۴۴ ساعت کار اجباری با توافق قانون دارید که حقوق دریافت می نمایید و اضافه کار در صورت داشتن با توافق طرفین می باشد .

توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، شیراز
۱.۶ بر اساس عملکرد

سلام
اگر قرارداد کار مدت داشته باشد و مدت آن منقضی شده باشد شرکت الزامی به تمدید قرارداد کاری ندارد.
ظرف مدت یک ماه از پایان غیر ارادی رابطه کاری درخصوص بیمه بیکاری باید درخواست بدهید.

توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران، آهنگ
۰.۱ بر اساس عملکرد

با سلام شما می توانید شکایت کنید ودر هیت تشخیص عنوان می کنید حاضر به باز گشت کار هستید اگر کارفرما قبول نکند اخراج شما با اراده کارفرماست پس می توانید اقدام به بیمه بیکاری نمایید در غیر این صورت تعلق می گیرد اضافه کاری اجباری نیست ولی شرایط کاری است

توسط
کارآموز کانون وکلای دادگستری ایران، اهواز
۰.۵ بر اساس عملکرد

اگر قرارداد کار مدت داشته باشد و مدت آن منقضی شده باشد شرکت الزامی به تمدید قرارداد کاری ندارد.
ظرف مدت یک ماه از پایان غیر ارادی رابطه کاری درخصوص بیمه بیکاری باید درخواست بدهید.

توسط
وکیل پایه یک قوه قضاییه ایران، پاکدشت
۷.۶ بر اساس عملکرد

بیمه بیکاری به شما تعلق می گیرد
تعهد شما مشکلی برای شکایت ایجاد نمیکند

توسط
کارشناس حقوقی ایران، ارومیه
۰ بر اساس عملکرد

با سلام
بله شما می توانید تا دو سال از بیمه بیکاری استفاده نمایید .
با احترام بهجت

توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران
۰.۱ بر اساس عملکرد

در قانون کار هیچ کارفرمایی حق به کار گیری نیروی انسانی و کارگر را بیش از مدت ۸ ساعت در روز نخواهد داشت .اضافه کاری صرفا توافقی است اختیاری میان کارگر و کارفرما که به ازای آن میتوانید اضافه حقوق دریافت نمایید.در این مورد شما با مراجعه به کمیسیون های حل اختلاف کارگرو کارفرما موضوع را مطرح نمایید

توسط
وکیل پایه یک قوه قضاییه ایران، پاکدشت
۷.۶ بر اساس عملکرد

اقدام کارفرما به لحاظ عدم تمدید قرارداد با شما ، قانونی است ولی اگر حق و حثوقی طلب دارید می توانید اقدام کنید

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

مشاوره حقوقی تلفنی یکی از سریعترین و بهترین نوع مشاوره است.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با تضمین کیفیت مشاوره ارائه می‌شود.

قبل از رزرو مشاوره حقوقی تلفنی می‌توانید با بررسی وکیل و متخصصین حقوقی بر اساس عملکرد و امتیاز فعالیت تخصصی آنها فرد مناسب جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی را انتخاب کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با بهترین قیمت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن ارائه می‌شود.