لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
اگر مانده حساب مشتری برای بازاریاب محسوب شود و کارفرما بدون اختیار برای دریافت مانده حساب اقدام کند چه جرمی دارد
درسوال مشخص نیست منظور از مانده حساب یعنی چی
سلام در صورتی که داخل قرارداد این موضوع (پورسانت از مشتریان) قید شده باشد کارفرما مکلف است این مبلغ را به شما بپردازد و درصورت دریافت وجه از مشتری شما در صورت بروز اختلاف میتوانید در مراجع حل اختلاف وزارت کار طرح دعوی نموده و این مبلغ را مستند به ماده ۹ و ۳۴ و ۳۷ قانون کار و ماده ۸۷ آیین دادرسی کار از وی مطالبه نموده و ایشان مکلف به تادیه این مبلغ خواهد بود.
مستند به ماده ۴۴ و ۴۵ قانون کار کارفرما فقط در برخی از موارد که کارگر مدیون وی باشد حق برداشت از مزد وی را دارد که در قانون کار این موضوع در ماده ۴۵ احصا شده است.
لیکن ذکر این نکته لازم است که اگر مشتری متعلق به محل کار (کارفرما) باشد و قرارداد کاری وجود نداشته باشد اثبات این موضوع سخت و بر عهده کارگر / کارمند خواهد بود.
در هر حال میتوانید بر اقرار طرف مقابل در جلسه رسیدگی به عنوان بالاترین ادله حساب کنید.
طبق قانون اگر فردی بدون حکم قضایی اطلاعات محرمانهای را در اختیار شخص حقیقی و یا حقوقی بگذارد، مرتکب خیانت در امانت شده که حائز جرم خواهد بود.
