متخصصین فعال
رضا غلامی حاجی آبادی کارشناس حقوقی
8m
فاطمه عبداللهی کارشناس حقوقی
21m
حسین امامی کارشناس حقوقی
26m
رضا اشرفی کارآموز کانون وکلای دادگستری
30m
مهسا پیشرویان کارشناس حقوقی
42m
عارف مولایی کارشناس حقوقی
46m
امین احمدی وکیل پایه یک دادگستری
1h
مرضیه شیخ الاسلامی کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
نسیم راسخ کارشناس حقوقی
1h
منوچهر رومی پور وکیل پایه یک دادگستری
1h
صدیقه سرلک کارآموز کانون وکلای دادگستری
1h
شهریار پورحکیمی وکیل پایه یک قوه قضاییه
2h
سیدمجید میرمعاف وکیل پایه یک دادگستری
2h
هادی علوی خوشحال کارشناس حقوقی
2h
احسان عبدالهی وکیل پایه یک قوه قضاییه
2h
ابوذر محمدی نژاد وکیل پایه یک قوه قضاییه
3h
مصطفی عباسی وکیل پایه یک دادگستری
3h
زینب علیپور کارشناس حقوقی
3h
حسن تقی لو کارشناس حقوقی
3h
مهرداد بوستانچی کارشناس حقوقی
3h

ما متوجه شدیم شما مشکل حقوقی دارید

با برترین وکلای بنیاد وکلا مشاوره تلفنی رزرو کنید و در سریع‌ترین زمان مشکلات حقوقی خود را حل کنید.

ثانیه : دقیقه

مشاوره تلفنی با وکلای برتر بنیاد وکلا

رزرو سریع
۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده
توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، پاکدشت
۲.۴ بر اساس عملکرد

خیر امکان وصول آن وجود با توجه به قانون کار وجود نخواهد داشت .

موید باشید

توسط
کارشناس حقوقی ایران، ارومیه
۰.۳ بر اساس عملکرد

به استناد ماده 151 قانون کار در کارگاههائی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (راه سازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد می شود، کارفرمایان موظفند 3 وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (صبحانه، نهار، شام) برای کارگران خود فراهم نمایند که حداقل یک وعده آن باید غذای گرم باشد. در غیر کارگاههای موضوع ماده فوق تهیه غذا و اقدام به برقراری آن و یا پرداخت وجهی از این بابت الزامی نبوده و منوط به انجام توافق در کارگاه خواهد بود. بدیهی است کارگاههائی که در این زمینه از قبل عرف و روال داشته باشند منطبق با رویه مورد عمل خود اقدام خواهند نمود.

توسط
وکیل پایه یک دادگستری ایران، شیراز
۱.۶ بر اساس عملکرد

مطالبات کارگر مشمول مرور زمان نمی شود.اگر حق نهار جز عرف کارگاه بوده است شما می توانید طرح دعوی کنید. اما هیات های تشخیص به علت حجم زیاد پرونده ها به مطالبات سال آخر رسیدگی میکنند. هر چند خلاف قانون و قابل اعتراض در دیوان عدالت است اما با توجه به جزیی بودن مبلغ پیشنهاد طرح دعوی نمیکنم

توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران
۰.۶ بر اساس عملکرد

با سلام وخسته نباشید اگر داخل قرارداد ذکر شده که کارفرما موظف به دادن یک وعده غذا میباشد .میشود این حق را گرفت در غیر اینصورت خیر

توسط
وکیل پایه یک قوه قضاییه ایران، یزد
۰.۱ بر اساس عملکرد

با سلام . بسته به نوع کارگاه چنانچه مشمول مزایای نهاری باشید بله.

توسط
کارشناس حقوقی ایران، ارومیه
۰ بر اساس عملکرد

با سلام
در صورتی که توافقی یا مبلغی از این بابت از حقوق شما کسر می کرده می توتنی علیه ایشان دادخواست بدید در غیر اینصورت قانون چنین حقی برای شماقائل نیست .
با احترام بهجت

توسط
کارشناس حقوقی ایران، تهران
۰.۱ بر اساس عملکرد

هر کارگاهی یک شرایط و امکاناتی را برای کارگران خود قائل می شود در برخی کارگاه ها به همه کارگران ناهار میدهند و در برخی دیگر حق ناهار که کارگر میتواند برای خود از هر جایی تهیه کند. اما این صرفا یک اعانه به کارگر است و وظیفه ای را بر دوش کارفرما نمیگذارد. اما اگر سابقا این امر در کارگاه اجرا میشده و استمرار طولانی داشته برای تمام کارگران حقی ایجاد میکند و کارفرما نمیتواند از این امر سرباز بزند. با این حال مطالبه حق ناهار معطوف به زمان حال است و به گذشته تسری پیدا نمیکند.

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

مشاوره حقوقی تلفنی یکی از سریعترین و بهترین نوع مشاوره است.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با تضمین کیفیت مشاوره ارائه می‌شود.

قبل از رزرو مشاوره حقوقی تلفنی می‌توانید با بررسی وکیل و متخصصین حقوقی بر اساس عملکرد و امتیاز فعالیت تخصصی آنها فرد مناسب جهت دریافت مشاوره حقوقی تلفنی را انتخاب کنید.

مشاوره حقوقی تلفنی در بنیاد وکلا با بهترین قیمت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن ارائه می‌شود.