محمد کامیاب

با همان قراردادی که در دست دارید و نیز ادله دیگر از جمله لیست بیمه کارت حضور غیاب و... در اداره کار دادخواست رد کنید و از کارفرما شکایت کنید…

شما می تونید ساعت موظفی هر ماه را مشخص کنید مازاد بر آن اضافه کار محسوب می شود . مثلا در ماه ۳۰ روزه که ۴ روز آن جمعه و تعطیل می باشد موظفی …

با توجه به پایان قرارداد شما در آبان ماه ، می تونید به ادامه همکاری خاتمه بدهید . عملا شما قرارداد را امضا نمی کنید چون قرارداد دو طرفه است …

از دبیرخانه اداره کار نامه به دادگاه حقوقی بگیرید و از دادگاه اجراییه علیه کارفرما بگیرید و توقیف اموال کنید .