بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

گرفتن سفته در زمان استخدام توسط کارفرما قانونی است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

باسلام
برای استخدام دربانک ، کارگزنیی بانک گفته باید سفته امضا کنی، ۲۰ میلیون ،با ده میلیون وجه التزام،یک ضامن رسمی شاغل هم باید پشت سفته ها رو امضا کنه،
آیا گرفتن سفته قبل از استخدام توسط بانک قانونی میباشد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند اخذ سفته بابت حسن انجام کار یا ضمانت منع قانونی ندارد و طبق آیین‌نامه‌های داخلی بانک‌ها یا توافق طرفین انجام می‌شود، هرچند یک نظر مخالف نیز آن را حتی با رضایت کارگر غیرقانونی می‌داند.

این یک قاعده کلی است، اما شرایط پرونده شما بستگی به دولتی یا خصوصی بودن بانک و متن آیین‌نامه‌های استخدامی آن دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مشروعیت دریافت سفته حسن انجام کار در بانک

بیشتر کارشناسان حقوقی بر این باورند که منع قانونی مشخصی برای دریافت سفته ضمانت از سوی کارفرما یا بانک وجود ندارد و این موضوع معمولاً بر اساس توافق یا آیین‌نامه‌های داخلی بانک به دلیل حساسیت‌های مالی تعیین می‌شود. با این حال، نظری نیز وجود دارد که اخذ هرگونه سفته توسط کارفرما را حتی با رضایت کارمند غیرقانونی می‌داند. در صورتی که این الزام بر اساس بخشنامه‌های داخلی بانک‌های دولتی باشد، امکان طرح اعتراض به آن در دیوان عدالت اداری پیش‌بینی شده است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فرناز مهری
فرناز مهری تأیید‌شده

دکترای حقوق

۴٫۸ · ۳۷ مشاوره موفق

بنده از ایین نامه های داخلی استخدامی هر بانک اطلاعی ندارم ولی هر بانکی میتواند برای اداره امور داخلی و استخدامی خاص خود اقدام به تدوین بخش نامه کند اگر در مقررات داخلی استخدامی این بانک الزام مستخدمین به دادن سفته است بنابراین چاره ای جز تبعیت از ان را ندارید به نظر بنده در بانک ها به سبب حساسیت های مالی عموما این اقدام معمول است منتها در صورتی که نسبت به این بخشنامه اعتراضی دارید میتوانید به دیوان عدالت اداری مراجعه و اعتراض خود را ثبت کنید

یلدا بزرگمهر
یلدا بزرگمهر تأیید‌شده
۷ سال پیش

همیار وکیل

۴٫۷ · ۲٬۱۴۰ مشاوره موفق

با سلام ووقت بخیر
اصولا این موارد براسا س ایین نامه داخلی می باشد که بانک ها یا شرکت ها میتوانند سفته ای را دال بر حسن انجام کار از کارمند خود دیافت کنند .

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
محدودیتی جهت اخذ سفته وجود ندارد و کارفرما جهت ضمانت میتواند اقدام به اخذ سفته نماید

موسی اسماعیلی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱۱ مشاوره موفق

با سلام در این خصوص هیچ گونه منع قانونی وجود ندارد و این روابط صرفا بر مبنای توافق طرفین تنظیم می گردد که اصولا این موارد به کارگر توسط کارفرما تحمیل می گردد

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
علی اکبر منافی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۳ مشاوره موفق

منع قانونی برای اینکار دیده نشده است

۲۶۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید