موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، قرارداد کاری مرکز درمانی که در آن شاغل هستم سه ماهه است. در سال جاری کارفرما دستور داده که هر روز به جای ۷:۲۰ میبایست ۷ ساعت کاری در مرکز بمانم و درنتیجه هر ماه تقریبا ۸ ساعت کسری خواهم داشت و بالاجبار برای کامل شدن حق بیمه، به میزان کسریها مرخصی ثبت میکنم بدون آنکه عملا از حق مرخصی خود استفاده کرده باشم. چگونه میتوان این مشکل را پیگیری کرد؟ آیا کارفرما به همین سادگی میتواند خلاف قانون عمل کند؟ ضمنا کسری ساعت اجباری برای برخی از نیروها به ۲۰ ساعت در ماه هم میرسد.
با سلام
شما بایستی طبق ساعت کاری مقرر در قرارداد در محل کار حاضر شده و می توانید از مرخصی خود مطابق با قانون کار استفاده نمایید. چنانچه بیم از دست دادن شغل ندارید طرح شکایت علیه کارفرما در اداره کار امکان پذیر می باشد.
با سلام
چنین اقدامی ،پسندیده و مطلوب نیست ، شما طبق ساعات کاری مقرر شده در قرارداد خود در محل کار حاضر شوید و ماهانه یک روز مرخصی خود را بی جهت نیز از دست ندهید.منتهی اگر خوف از دست دادن موقعیت شغلی میرود در صورت صلاحدید با موضوع کنار بیایید ولی در حالت کلی ، شما میتوانید طبق ساعات مقرره در قرارداد کاری منعقد شده در محل کار حاضر باشید و حقوق خود را تمام کمال دریافت کنید..
