کارگر می تواند به موجب ماده ۸- قانون کار از امضا قرارداد امتناع نماید؟

حق امتناع کارگر از امضای شروط خلاف قانون

اگر در قرارداد کار شروطی گنجانده شود که خلاف قوانین آمره باشد، کارگر می‌تواند از امضای آن امتناع کند. همچنین در صورتی که چنین قراردادی امضا شود، شروطی که مزایایی کمتر از قانون کار برای کارگر تعیین کنند باطل بوده و قابل مسموع نیستند. بنابراین اضافه شدن بندی که به حقوق قانونی کارگر لطمه بزند الزام‌آور نخواهد بود.