بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

کارفرما می‌تونه ازم شکایت کنه ترک کار بزنه؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۴ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر بنده ۴ساله در یک شرکت مشغول ب کار می‌باشم یکماه ب پایان قراردادن مانده رییس شرکت بهم توهین و بی احترامی کرده فحش بد داده بعد بهم گفته دیگه قراردادت تمدید نمیکنم بفکر کار دیگه باش بعد تهدیدم کردن که تمام حساب کتاب پاداش و سنوات اینا دست ایشونه می‌تونه برام کم بزنه ،میخاستم ببینم اگه من قبل پایان قرارداد از شرکت بیرون بیام عیدی پاداش سنوات بمن تعلق میگیرد یانه؟کارفرما می‌تونه ازم شکایت کنه ترک کار بزنه،من باید چکار کنم الان ؟ بخوام بمونم تا پایان قرارداد بعد برم دنبال کار دیگه ممکنه یکماه بیکار بمونم من قسط اجاره خونه دارم نمیتونم اگه الان بیام بیرون مشکلی پیش نمیاد

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

خروج خودسرانه قبل از پایان قرارداد می‌تواند به عنوان ترک کار تلقی شده و منجر به از دست رفتن سنوات یا بیمه بیکاری شود. برای حفظ تمام حقوق قانونی، بهتر است تا پایان قرارداد بمانید یا استعفای کتبی و رسمی خود را با رعایت مهلت یک‌ماهه ثبت کنید.

این قاعده کلی است و وضعیت نهایی به نحوه خروج شما، متن قرارداد و اقدام کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

عواقب خروج از کار پیش از پایان قرارداد

اگر قبل از پایان قرارداد محل کار را ترک کنید، کارفرما می‌تواند شکایت ترک کار مطرح کند و در صورت اثبات، ممکن است سنوات و بیمه بیکاری به شما تعلق نگیرد. کارفرما از نظر قانونی حق کسر خودسرانه پاداش و سنوات را ندارد و این حقوق از طریق اداره کار قابل مطالبه است. بهترین اقدام این است که تا پایان مدت قرارداد در شرکت بمانید یا استعفای خود را به صورت کتبی و رسمی اعلام کرده و یک ماه مهلت قانونی را رعایت کنید. همچنین در صورت داشتن مدرک، بابت توهین و فحاشی کارفرما نیز حق شکایت کیفری دارید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
محمد اشرفی
محمد اشرفی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سلام وقت بخیر
درصورتی که کارفرما شکایت ترک کار مطرح کند و در مرجع حل اختلاف ثابت شود،امکان دارد که سنوات شما پرداخت نشود
درصورتی که میخواهید از آن کار خارج شوید،بهتر است طی نامه ای بصورت کتبی مراتب استعفای خود را تقدیم کارفرما کرده و پس از یکماه می‌توانید با حفظ تمام حق و حقوقات قانونی خود از کار قبلی استعفا دهید

مرتضی کاظمی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰

باسلام و احترام
بایت توهین و بی احترامی در صورتی که بتوانید اثبات کنید می توانید علیه ایشان شکایت کنید
ولی اینکه بگوید که پاداش و سنوات... رو برات کم میزنم یا نمیدم امکان پذیر نیست و شما می توانید تمام و کمال حتی بعد از خروج از شرکت از مراجع اداره کار مطالبه کنید و دریافت کنید بدون نگرانی
تا پایان قرارداد حتما در شرکت بمانید یا از شرایط ذیل قرارداد کارتون برای خروج استفاده کنید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
با ارسال اظهارنامه به صورت رسمی و قانونی مراتب استعفا را اعلام نمایید خیر مشکلی پیش نخواهد آمد.

امین ولی زاده ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود. منتظر باشید تا مدت قراردادتون تموم شود بعد با دستور کارفرما و با اجبار شمارو اخراج نماید تا مشمول تمام حق و حقوق قانونی کارگری خویش شوید و حتی مشمول بیمه بیکاری هم میشوید. ولی اگر خودسرانه ترک کار کنید برخی حق و حقوق کارگری و بیمه بیکاری هم به شما تعلق نمی‌گیرد

۲۶۷ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید