کارفرما میتونه ثابت کنه من این حقوقی که بهش میدادم مثلا ماهی ۲۰۰ تومانش برای عیدی بوده؟
سلام خسته نباشید
من میخواستم از کارفرما برای ندادن مطالباتم شکایت کنم
فقط یه شکی دارم، اونم اینه که مثلا من سال ۹۵ و ۹۶ به ترتیب حقوق ثابت ماهانه ۱۵۰۰ و ۱۶۰۰ گرفتم، مثلا توی اون زمان شاید حقوق ۱۲۰۰ یا ۱۳۰۰ بوده؛ هیچ فیش حقوقی هم نداشتم بدون قرارداد هم کار میکردم
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
مبالغ پرداختی ماهانه حقوق شما محسوب میشود و کارفرما بدون قرارداد، توافق مکتوب، فیش حقوقی یا سند تسویه با امضای کارگر نمیتواند ادعا کند بخشی از آن بابت عیدی بوده است. بار اثبات پرداخت عیدی و تفکیک مبالغ تماماً بر عهده کارفرماست.
این قاعده کلی است اما وجود هرگونه توافق مکتوب یا نحوه واریز مبالغ میتواند ادعای کارفرما را تغییر دهد.
