لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام.از محل کار فعلیم به دلیل پیدا کردن شغل جدید مخاهم استعفا دهم.قرار داد من تا اخر اذر ماه میباشد.ایا کارفرما میتواند از نظر قانونی به بهانه اینکه چند روز به پایان قرار داد مانده و من زیرش را امضا کردم از پرداخت حقوق و مزایای و عیدی خودداری کند؟
سلام، قرارداد باید بررسی شود. اما در حالت کلی کارفرما باید حقوق و مزایای شما را تا زمانیکه در خدمت ایشان بودید پرداخت کنند.
باسلام
کارفرما می بایست حقوق و مزایا شمارا پرداخت کند.
باسلام .تازمانی که مشغول به کار بوده و رابطه کاری شمابا کارفرما قطع نشده باشد ،امکان عدم پرداخت حقوق را ندارند.
سلام ~
اگر با استعفای شما موافقت نشده است؛ باید تا آخرین روز به تعهد خود عمل نمایید.
با درود
شما تا زمان اتمام قرارداد می بایست به تعهد خود عمل نمایید یا توافقی با کارفرما حاصل شود ، تا زمان پایان قرارداد به شرط عدم غیبت شما کارفرما حق قطع حقوق و مزایا را ندارد
تازمانی که مشغول به کار هستید و ترک خدمت یا غیبت از خدمت نداشته اید امکان عدم پرداخت حقوق را ندارند.
سلام و ادب تازمانی که مشغول به کار هستید و ترک خدمت یا غیبت از خدمت نداشته اید امکان عدم پرداخت حقوق را ندارند.
سلام و درود
درصورتی که با استعفای شما موافقت نشده میبایست تا اخرین روز به تعهد خود عمل نمایید
در این حالت و در حالت موافقت با استعفا کارفرما موظف است نسبت به کارکردتان حقوق مزایا و عیدی را پرداخت نماید
موفق و موید باشید
سلام . کارفرما نمی تواند حقوق و مزایا شمارا پرداخت نکند . عیدی وپاداش وحق سنوات را نیز می بایستی به نسبت کارکرد شما در سال محاسبه و پرداخت نماید .اما شما هم می بایستی تا پایان قرارداد و تعهد خود کار نمایید .ممکن است کارفرما ادعای افت تولید نموده و مطالبه خسارت نماید.
براساس قراردا تاپایان آن کارگر آن شرکت هستید درصورتی میتونی ادعای تسویه کنی که یا با استعفای شما موافقت گردد یا تا پایان فرارداد به کار خود ادامه دهید
با سلام
کارفرما موظف است تا آخرین روز قرارداد و در صورت عدم ترک کار تا روز آخر توسط شما ، کلیه حق و حقوق را پرداخت نماید .
سلام تا روزی که در آن شرکت مشغول ب کار هستید محق دریافت حقوق و مزایا هستید پس از خروج از شزکت نمیتوانید مطالبه کنید
شما موظف هستین تا اخرقراردادتون درآن کارگاه ادامه فعالیت دهیددرصورت که زودترخارج شوید بله میتواند
