موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
برای یک شرکت پیمان کاری به مدت ۶ سال کار کردم. شرکت تا موقعی که من وارد شرکت نشده بودم هیچ گزارش حسابرسی نداشته بود و من در این مدت تونستم یک سیستم حسابداری برای شرکت راه اندازی کنم و وضعیت صورت های مالی شرکت رو رو به راه کردم امسال تقاضای افزایش حقوق کردم که کارفرما موافقت نکرد و گفت هرسال افزایش حقوق نداریم. اسفند۹۹ به مدیرعامل اطلاع دادم که دیگر قصد کار درشکرکت را ندارم.تا خرداد تمام کارهای شرکت را انجام دادم و حسابرسی سال۹۹ رو تمام و تحویل دادم.برای اینکه حسن نیت خود را نیز ثابت کنم به یک نفر هم حسابدار جدید برای شرکت معرفی کردم که کار شرکت لنگ نماند.مهر چک ها و کلید گاو صندوق و... رو همان خرداد ماه تحویل دادم. به اصرار مدیر عامل تا حسابدار جدید راه بیافته تا تیر هم در شرکت کمک کردم تا با سیستم آشنا بشن بعد تیر ماه اومدم بیرونن.ولی متاسفانه کارفرما فقط تا خرداد بیمه بهم داده و تیرماهرو بیمه رد نکرده.همچنین سنوات من رو نمیده. وقتی گفتم شکایت می کنم از اون روز مدام داره اذیت می کنه.الان هم بعد ۴ ماه تماسگرفته و منو متهم به ترک کار می کنه.و میگه اداره مالیات یه سندی ازم میخاد که نمی تونم پیدا کنم اگه نتونم پیدا کنم شرکت رو جریمه میکنه.و منو تهدید می کنه که باید اون سند رو برم براش پیدا کنم .درحالی که من دیگه تو اون شرکت کار نمی کنم و بعد من هم حسابدار اومده به اون شرکت.
سوال اینکه می تونم اضافه کاری هام و سنوات و دیگر مزایای خودم رو پس بگیرم؟
و اینکه می تونه منو به ترک کار متهم کنه؟ در حالی که من این همه کمک کردم .
برای اثبات ترک کار از جانب شما باید کارفرما سندی مبنی بر آن به اداره کار نشان دهد صرف ادعا مکفی نیست.بله تمام حقوق و مزایای خود را می توانید از طریق اداره کار مطالبه کنید.
