کارفرما تا جند ماه بعد از پایان کار میتونه چک ضمانت رو پیش خودش نگه دارد؟
سلام . وقت بخیر
من یکسال و نیم توی یه شرکتی یه عنوان کادر اداری مشغول به فعالیت بودم. سال اول به من ۷۰۰ تومن میدادن به ازای ۹ ساعت و نیم کار و بیمه هم برای من رد نمیکردن. سال دوم برای ۹ ساعت کار ۹۰۰ تومن میدادن بیمه هم رد کردن. عیدی هم یک برابر حقوق میدادن. سنواتم نمیدادن. و ما جمعه هام سرکار بودیم اصلا براش هیچ اضافه کاری دریافت نمیکردیم. حتی جز ساعت کاریمون هم جمعه ها حساب نمیشد. و اگه از سرکار مجبور میشدیم جایی بریم مثلا یه شرکت دیگه یا ماموریت هیچ اضافه کاری برای ما در نظر نمیگرفتن من از اواخر بهمن ماه دچار مشکلی شدم و از اواسط اسفند نرفتم سرکار ولی با اطلاع قبلی نرفتم و قرار شد روزهایی که نمیرم برام مرخصی بدون حقوق رد بشه با این حال حقوق نصف اسفند من رو هم پرداخت نکردن به دلیل اینکه توی بهمن یک هفته رفته بودم مرخصی ( لازم به ذکره ما طی قراردادمون در هر ماه ۲ و نیم روز مرخصی داریم.) و در حال حاضر نمیتونم سرکار برم. اما مدیر شرکت به من میگه محل کار و بدون اطلاع ترک کردی الان که برای تسویه رفتم مدیر شرکت نه قرار دادم رو در اختیارم قرار میدن. نه چک ضمانتم رو. میگن سه چهار ماه باید بگذره تا بهت بدیم. میخواستم بدونم کارشون قانونیه؟ یا نه؟ و اگر من بخوام به اداره کار شکایت کنم آیا چک ضمانت من رو میتونن اجرا بزارن ؟ و اگه برم اداره کار دستم جایی بند هست یا نه؟
