بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

کارفرمایم بیمه ام نکرده و قرارداد هم ندارم آیا می توانم با فیش واریزی حقوقم بابت بیمه و حقوق شکایت کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

با سلام. حدود یک سال 3ماه در شرکتی مشغول به کار بودم. 9 ماه ابتدای سال رو با هر ترفندی بود بیمه نکردند. بعد از آن هم فقط نام من رو به عنوان کارمند به اداره بیمه معرفی کرده ولی از مهر 97 هیچ گونه پرداختی به بیمه نداشته به همین دلیل من نتونستم دفترچه بیمه بگیرم. فروردین 97 رو هم هی امروز فردا کردن برای رفتن به شرکت. و در اردیبهشت ماه زنگ زدن که حالا تشریف بیارید. یعنی در فروردین ماه همش منتظر بودم که زنگ بزنن و از ابتدا نگفته بودن که کارشون از اردیبهشت شروع میشه به همین دلیل فقط یک مبلغ ناچیزی بابت فروردین ماه پرداخت کردن اون هم بخاطر کاری که در منزل براشون انجام داده بودم. فروردین 98 رو هم نصف ماه رو پرداخت کردن. میخواستم بدونم که آیا میتونم بابت حقوق فروردین 97 و 98 ازشون شکایت کنم؟ و اینکه آیا بابت ضرری که بابت تاخیر در بیمه کردن و عدم پرداختشون به اداره بیمه که باعث شده من نتونم دفترچه بیمه داشته باشم و همچنین بابت تاخیر در پرداخت یا عدم پرداخت بعضی از ماه ها طلب خسارت کنم؟ البته در شرکت ما نه قراردادی نوشته شده نه ساعت ورود و خروج مشخص میشه و تنها مدرک من فیش های واریزی شرکت هست.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

با ارائه فیش‌های واریزی حقوق می‌توانید برای اثبات رابطه کار و مطالبه حقوق و بیمه به اداره کار شکایت کنید. همچنین در صورت لزوم می‌توانید از مرجع حل اختلاف تقاضای تحقیق محلی داشته باشید.

امکان اثبات رابطه کاری و مطالبه مطالبات در اداره کار به مدارک پرداخت و وضعیت ثبت واریزی‌ها در پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات رابطه کاری و شکایت با فیش واریزی

نداشتن قرارداد کتبی مانع طرح شکایت در مراجع حل اختلاف اداره کار نیست. شما می‌توانید با استناد به فیش‌های واریزی بانکی وجود رابطه کارگری و کارفرمایی و سابقه کار خود را اثبات کنید. بار اثبات پرداخت کامل حقوق و بیمه نیز بر عهده کارفرما خواهد بود. علاوه بر این در صورت نیاز می‌توانید از مرجع رسیدگی‌کننده تقاضای تحقیق محلی در کارگاه را مطرح نمایید.

منابع: آئین دادرسی کار، مواد ۸۲، ۸۷ و ۸۹

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
ساسان جعفری

کارشناس حقوقی

طبق مواد ۸۲ و 87 آئین دادرسی کار :
82- ادله اثبات دعوا در مراجع حل اختلاف كار به ترتيب شامل اقرار، اسناد و امارات مي‌باشند. گواهي گواهان مي‌تواند با رعايت شرايط اماره محسوب شود.
ماده ۸۷ ـ ارايه دلايل و مدارك دال بر وجود رابطه كار فيمابين طرفين و ميزان مزد و مزاياي بالاتر از حداقل قانوني و ميزان سابقه كار در كارگاه به عهده كارگر و ارايه دلايل و مدارك بر تأديه حقوق مذكور و يا عدم شمول مقررات قانون كار به رابطه طرفين به عهده كارفرماست.
شما نیز می توانید با مراجعه به اداره کار محل طرح اقامه دعوی نموده و با استناد به همون فیشهای پرداختی ضمن اظهار در جلسه و ارائه آنها و در صورت لزوم می توانید به استناد ماده 89 آئین دادرسی کار تقاضای تحقیق محلی نیز از مراجع حل اختلاف نیاز بنمائید.

حسن آرین پور ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام ،از مشاوره تلفنی بهره مند شوید

۲۱ وکیل متخصص قانون بیمه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید