لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
بنده چهار سال در یک دفتر مهندسی کار کردم و حقوق به حسابم واریز میشد و رسیدش در واتساپ ارسال میشد. عیدی کمتر از مقدار قانونی بود و سنوات هم نمیدادند. اکنون صاحب دفتر قصد بستن دفتر را دارد و حقوق چهار ماه اخیر ناقص پرداخت شده است. هیچ قرارداد مکتوبی ندارم و نامه تسویهحساب کامل را امضا کردم. آیا راهی برای گرفتن طلبها وجود دارد؟ آیا برای اقدام قانونی الزاما قرارداد نیاز است؟ در ضمن، بیمه هم نداشتم.
درود.می توانید از طریق اراره کار پیگیری کنید.
با استناد به فیش واریز حقوق ماهانه، از طریق اداره کار شکایت کنید.
بله، با وجود فیش حقوقی (حتی واتساپی) و رسیدهای بانکی، عدم قرارداد مانع شکایت نیست. میتوانید به اداره کار مراجعه و بابت بیمه، سنوات، عیدی و حقوق معوقه شکایت کنید. امضای نامه تسویه بدون قید «برائت ذمه» قابل ابطال است.
کارفرما باید سند پرداخت (فیش بانکی یا چک) ارائه دهد که نشان دهد مبالغ عیدی، سنوات و مانده مرخصی واقعا به حساب شما واریز شده است.
گر در برگه نوشته شده «سنوات پرداخت شد» اما در پرینت بانکی شما چنین مبلغی وجود نداشته باشد، آن برگه از نظر اداره کار فاقد اعتبار است و شما میتوانید تمام طلب و حق بیمه خود را مطالبه کنید.موفق باشید
سلام می توانید از طریق اراره کار پیگیری کنید
سلام باید از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت نمایید
می توانید حقوق کامل خود را از اداره کار مورد مطالبه قرار بدهید. اینکه امضای تسویه کامل داده اید تاثیری ندارد.ــ
با سلام.
می توانید حقوق کامل خود را از اداره کار مورد مطالبه قرار بدهید. اینکه امضای تسویه کامل داده اید تاثیری ندارد.
با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت نمایید.
با درود. قواعد قانون کار، امری و الزامی است. موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید
باسلام از طریق اداره کار و سامانه مربوطه پیگیری کنید
سلام الزامی به وجود قرارداد نیست از طریق اداره کار پیگیر باشید
با سلام. بدون قرارداد نیز قابل اثبات است. از طریق هیئت تشخیص اداره کار نسبت به اثبات رابطه کارگری- کارفرمایی و مطالبه سایر حقوق اقدام نمایید.
