چگونه میشود ادعای حقوق را اثبات نمود و ثابت کرد که قرارداد تا پایان سه ماهه دوم بوده است؟
سلام
کارفرما در زمان امضا قرارداد پرسنل، قراردادها رو امضا نمی‌کند که اگر کارگری به اداره کار شکایت کرد با استفاده از قراردادهای امضا شده ماه‌های قبل سند سازی نماید!
بعنوان مثال :
با توجه با امضا قراردادهای سه ماهه و اینکه بنده در سه ماهه دوم قرار داد قرار داشتم و قرارداد هم امضا کردم که کارفرما اعلام عدم نیاز کرده بدون دلیل موجه
سوال بنده این هست که ؛
در صفحه سوم قرارداد تاریخ ابتدا و انتهای قرارداد وجود دارد ولی در صفحه ی چهارم امضا کارگر و کارفرما باید درج شود.
کارفرما برای سند سازی صفحه ی سوم را جدا میکند و صفحه ی سوم قرارداد قبلی را در این قرارداد ، قرار داده و به اداره کار ارائه میدهد که اظهار نماید تاریخ اتمام قرارداد کارگر این تاریخ بوده است
از نظر حقوقی اینکار چه ایراداتی دارد و چگونه میشود ادعای حقوق را اثبات نمود و ثابت کرد که قرارداد تا پایان سه ماهه دوم بوده است.
در ضمن بنده یک کپی قرارداد با امضا کارفرما که روی تمام صفحات امضا زده رو به اداره کار تحویل دادم.
برای اثبات ادعای تعویض صفحات یا تغییر تاریخ قرارداد، بار اثبات بر عهده شماست و می‌توانید درخواست ارجاع موضوع به کارشناسی خط و امضا را مطرح کنید. همچنین امکان شکایت کیفری از کارفرما به اتهام جعل سند وجود دارد تا در مراجع دیگر نیز به آن استناد شود.
