لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. من ۱۴ سال برای آموزش و پرورش کار کردم و بعد اخراج شدم. آموزش و پرورش حق سنوات به من پرداخت نکرده است. شکایت کردم و گفتند تعلق نمیگیرد. خواستم ببینم چهکار کنم؟
براساس ماده ۲۷ قانون کار، کارفرما موظف است در صورت اخراج کارگر، حقوق و مزایای مربوط به سنوات خدمت را پرداخت کند، مگر در مواردی که اخراج به دلایل قانونی و مستند باشد که مانع از پرداخت حق سنوات شود.
در صورتی که اخراج شما بدون دلیل موجه یا خارج از چارچوب قانونی صورت گرفته باشد، شما میتوانید به مراجع حل اختلاف کار مراجعه کرده و با ارائه مدارک و شواهد لازم، درخواست تجدیدنظر کنید.
همچنین، میتوانید با مراجعه به دیوان عدالت اداری، در صورت عدم رضایت از نتیجه رسیدگی در مراجع کار، نسبت به تصمیم آنها اعتراض کنید.
از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کنید
باسلام
بستگی به قرارداد شما خواهد داشت، اگر استخدام شما رسمی یا پیمانی بوده، تابع قانون مدیریت خدمات کشوری هستید، نه قانون کار.
در این حالت چیزی به نام «حق سنوات موضوع قانون کار» تعلق نمیگیرد.مزایای پایان خدمت شما به صورت:پاداش پایان خدمت (در زمان بازنشستگی)یا مزایای مقرر در احکام کارگزینی
پرداخت میشود، نه سنوات سالانه به شکل قانون کار.
اگر اخراج شدهاید، معمولا پاداش پایان خدمت فقط در شرایط خاص پرداخت میشود مثلا بازنشستگی یا ازکارافتادگی
اگر رابطه شما مشمول قانون کار بوده مثلا قرارداد کارگری، شرکتی یا خرید خدمات آموزشی،در این صورت طبق ماده ۲۴ قانون کار:به ازای هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین حقوق، حق سنوات تعلق میگیرد.در این حالت، عدم پرداخت سنوات خلاف قانون است.
گر از اداره کار رای منفی گرفتهاید : ظرف ۱۵ روز اعتراض به هیات حل اختلاف بدهید. اگر رای قطعی علیه شما صادر شده : میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
با سلام علت عدم تعلق سنوات ذکر نشده است میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
با سلام و عرض ادب ،از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری فرمایید
با سلام، شکایت خود را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمائید.
با سلام میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کنید تا مدارک شما بررسی شود
با درود
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری فرمایید
