نحوه پیگیری قانونی و اعتراض به تبعیض در تبدیل وضعیت استخدامی آموزش و پرورش

پرسیده شده ۱ روز پیش۵ پاسخ ثبت شده

این‌جانب از کارکنان آموزش و پرورش با مدرک کارشناسی تربیت‌بدنی هستم. با وجود گذشت حدود سه سال پیگیری جهت تبدیل وضعیت استخدامی، اداره مربوطه اقدامی انجام نداده است؛ در حالی که برخی از همکاران با شرایط مشابه یا حتی سوابق و مدارک پایین‌تر تبدیل وضعیت شده‌اند و به نظر می‌رسد امور بر اساس روابط اداری و تبعیض انجام شده باشد. راهکار قانونی برای پیگیری حق تبدیل وضعیت و اعتراض به این تبعیض چیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

صرف مقایسه با همکاران دلیلی بر تبعیض قانونی نیست و ابتدا باید درخواست تبدیل وضعیت را کتبی ثبت و پاسخ رسمی مطالبه کنید؛ سپس در صورت عدم اقدام، پیگیری از طریق بازرسی آموزش‌وپرورش و دیوان عدالت اداری امکان‌پذیر است.

این مسیر کلی است و نتیجهٔ آن کاملاً به نوع قرارداد فعلی شما و مقررات دقیق استخدامی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مراحل شکایت از تبعیض در تبدیل وضعیت اداری

صرف مقایسه خود با سایر همکاران برای اثبات تبعیض در مراجع قانونی کافی نیست و الزام حقوقی ایجاد نمی‌کند. گام اول این است که درخواست تبدیل وضعیت را به شکل مکتوب ثبت کنید و جواب رسمی از اداره آموزش‌وپرورش بخواهید. در صورت داشتن شرایط قانونی و عدم پاسخ‌گویی اداره، می‌توانید موضوع را به بازرسی آموزش‌وپرورش گزارش دهید. در نهایت چنانچه مدارک و رویه‌های اداری طی شده باشد و اداره تمکین نکند، مرجع نهایی برای شکایت دیوان عدالت اداری خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

نوشین اشگرف

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

باسلام
از نظر حقوقی، صرف مقایسه با همکاران برای اثبات تبعیض کافی نیست و باید شرایط استخدامی، سوابق و مقررات مربوط بررسی شود. پیشنهاد می‌شود درخواست تبدیل وضعیت را به‌صورت کتبی ثبت و از اداره آموزش‌وپرورش پاسخ رسمی مطالبه کنید. در صورت عدم رسیدگی یا مشاهده تبعیض، موضوع را از طریق بازرسی آموزش‌وپرورش و دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.

سیما حشمتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۴ نظر)

با سلام واحترام
اگر پیگیری اداری انجام داده‌اید و نتیجه نگرفته‌اید، در صورت وجود شرایط قانونی تبدیل وضعیت، می‌توانید علیه آموزش‌وپرورش در دیوان عدالت اداری شکایت کنید. برای بررسی دقیق‌تر، باید نوع استخدام فعلی شما (پیمانی، قراردادی، حق‌التدریس یا شرکتی) و مبنای قانونی تبدیل وضعیت همکارانتان مشخص شود
زیرا صرف تبدیل وضعیت همکاران، الزاماً حق مشابهی ایجاد نمی‌کند.

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

چنانچه کلیه مدارک و مستندات شما کامل و رویه های ادار ی انجام شده در صورت عدم اقدام آموزش و پرورش از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید.

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

ابتدا از اداره کل آموزش‌وپرورش استان، علت عدم تبدیل وضعیت را به‌صورت کتبی مطالبه کنید و سپس، در صورت وجود شرایط قانونی و امتناع غیرموجه اداره، در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
مطابق ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری، رسیدگی به شکایات از تصمیمات و اقدامات دستگاه‌های دولتی در صلاحیت دیوان است. بااین‌حال، صرف تبدیل وضعیت همکاران، حق خودکار برای شما ایجاد نمی‌کند و باید شرایط استخدامی و مقررات حاکم بر وضعیت شما بررسی شود

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

اول درخواست کتبی تبدیل وضعیت به کارگزینی بدهید و شماره ثبت بگیرید
پس از پاسخ منفی یا عدم پاسخ در دیوان عدالت اداری شکایت کنید
خواسته را الزام به تبدیل وضعیت قرار دهید
بر تبعیض ناروا نسبت به همکاران مشابه و حق مکتسبه تاکید کنید
موضوع را از اداره کل استان و سامانه فواد ۱۲۸ هم پیگیری کنید
مستندات مدرک سوابق و وضعیت همکاران تبدیل شده را ضمیمه کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه۵٫۰(۱۵ نظر)