موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام، بنده ۱۷ ماه در یک باشگاه کار کردم و بعد از اخراج، شکایت کردم. اکنون هر جا مشغول به کار میشوم، کارفرمای قبلی با محل کار جدید تماس گرفته و موجب اخراج من میشود. آیا راهی برای شکایت قانونی وجود دارد؟
درود بله، اگر بتوانید این موضوع را اثبات کنید، امکان پیگیری قانونی وجود دارد.
بدون دلیل و مدرک، شکایت معمولا به نتیجه نمیرسد؛ با ادله کافی، امکان پیگیری وجود دارد.
با سلام
اظهارنظر بستگی به نوع مداخله، نحوه بیان نظیر کلمات و اعمال و ... کارفرمای سابق دارد. درصورت مجرمانه بودن رفتار او و وجود دلایل و مدارک کافی میتوانید شکایت کنید.
با درود ، اولا بستگی به این دارد که کارفرما قبلی به کارفرما های بعدی، علیه شما حرفهای دروغ گفته و با حرف های کذب باعث اخراج شما شده یا نه؟ این موضوع باید بررسی شود ، اگر حرف های کذب باعث اخراج شما شود، میتوانید با جمع آوری دلایل و مستندات قانونی قوی علیه کارفرما قبلی به اتهام نشر اکاذیب و افترا و ورود خسارت ناشی از اخراج از کار شکایت کنید .
البته اثبات این موضوع کمی سخت بنظر میرسد
بله، از کارفرمای قبلی به دلیل «توهین و اخلال در روابط کاری» و «ایجاد مزاحمت تلفنی» در دادسرا شکایت کنید و برای جبران خسارت، از دادگاه حقوقی درخواست ضرر و زیان ناشی از اخراجهای بعدی بنمایید.
