بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چگونه از کارفرمای قبلی به دلیل مداخله در شغل جدید شکایت کنم؟

پرسیده شده ۵ ماه پیش ۲۶ پاسخ ثبت شده

با سلام، بنده ۱۷ ماه در یک باشگاه کار کردم و بعد از اخراج، شکایت کردم. اکنون هر جا مشغول به کار می‌شوم، کارفرمای قبلی با محل کار جدید تماس گرفته و موجب اخراج من می‌شود. آیا راهی برای شکایت قانونی وجود دارد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امکان پیگیری و شکایت قانونی به نحوه مداخله کارفرمای سابق، نوع اظهارات او و ورود خسارت به شما بستگی دارد. همچنین برای این کار داشتن مدارک و ادله اثبات ادعا ضروری است.

امکان شکایت در همه شرایط یکسان نیست و به کلماتی که کارفرما گفته و مدارکی که برای اثباتش دارید وابسته است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت در صورت اثبات مداخله و خسارت

شکایت از کارفرمای سابق بابت مداخله در شغل جدید، وابسته به نوع اقدامات و اظهارات او است. در صورتی که این رفتارها منجر به ورود خسارت به شما شده باشد، حق اقدام قانونی وجود دارد. با این حال برای پیشبرد این موضوع در مراجع قانونی، همراه داشتن دلایل و مدارک برای اثبات این مداخله ضروری خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱ ماه پیش
امیر فراستی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام پیرو سوال شما، بله، قابل پیگیری است؛ اگر بتوانید ثابت کنید کارفرمای سابق عمدا با تماس و ارائه مطالب خلاف واقع باعث اخراج شما از محل‌های کار جدید می‌شود، بسته به محتوای اظهارات می‌تواند موضوع افترا، توهین یا مطالبه خسارت باشد. تماس‌ها، پیام‌ها، شهادت کارفرمایان جدید و هر مدرکی که ارتباط علت و معلولی را نشان دهد حفظ کنید و شکایت را با همین مستندات مطرح کنید. صرف تماس به‌تنهایی جرم نیست و باید محتوای تماس و اثر آن اثبات شود.

امین ولی زاده ۵ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، اولا بستگی به این دارد که کارفرما قبلی به کارفرما های بعدی، علیه شما حرفهای دروغ گفته و با حرف های کذب باعث اخراج شما شده یا نه؟ این موضوع باید بررسی شود ، اگر حرف های کذب باعث اخراج شما شود، میتوانید با جمع آوری دلایل و مستندات قانونی قوی علیه کارفرما قبلی به اتهام نشر اکاذیب و افترا و ورود خسارت ناشی از اخراج از کار شکایت کنید .
البته اثبات این موضوع کمی سخت بنظر می‌رسد

آیلین عظیمی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۲۹۳ مشاوره موفق

بله، از کارفرمای قبلی به دلیل «توهین و اخلال در روابط کاری» و «ایجاد مزاحمت تلفنی» در دادسرا شکایت کنید و برای جبران خسارت، از دادگاه حقوقی درخواست ضرر و زیان ناشی از اخراج‌های بعدی بنمایید.

اکبر کولیوند ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

باسلام،می‌توانید حسب شرایط از کارفرمای قبلی بابت توهین، اخلال در روابط کاری و مزاحمت تلفنی در دادسرا شکایت کنید و برای جبران خسارات ناشی از اخراج‌های بعدی، مطالبه ضرر و زیان را از مرجع صالح پیگیری نمایید.

نمایش ۲۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محمد نصیری ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۷ · ۲۲ مشاوره موفق

درود بله، اگر بتوانید این موضوع را اثبات کنید، امکان پیگیری قانونی وجود دارد.
بدون دلیل و مدرک، شکایت معمولا به نتیجه نمی‌رسد؛ با ادله کافی، امکان پیگیری وجود دارد.

حمیدرضا مددی ۱ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۱ مشاوره موفق

با توجه به اصول قانون اساسی در خصوض دسترسی آزاد افراد به ار نوع شغل و عدم ایجاد مانع برای شغل افراد چنانچه مساله ادامه یافت از طریق دادگاه شکایت کنید.

سارا جوربنیان ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۶ مشاوره موفق

با سلام
اظهارنظر بستگی به نوع مداخله، نحوه بیان نظیر کلمات و اعمال و ... کارفرمای سابق دارد. درصورت مجرمانه بودن رفتار او و وجود دلایل و مدارک کافی میتوانید شکایت کنید.

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۵ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۳۱۲ مشاوره موفق

بستگی به نحوه مداخله وی دارد .

محمد مهدی نوفرستی ۵ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام بله میتونید شکایت کنید و اگر دروغی هم گفته باشه میتونید به جرم نشر اکاذیب شکایت کنید

سعید قیطانی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

وقت بخیر
اگر باعث ضرر و زیان شده می توانید مطالبه خسارت کنید

مینا مشایخی کرهرودی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۸ مشاوره موفق

سلام باتوجه به تخصصی بودن موضوع بهتر است از مشاوره تلفنی استفاده کنید

شادی علی پور ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۰ مشاوره موفق

سلام، اگر از این بابت خسارتی متوجه شما شده باشد می توانید اقدام کنید

حدیث اکبرزاده ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱ مشاوره موفق

سلام بستگی به اظهارات و‌نحوه مداخله کارفرما دارد
تحت شرایطی قابل پیگیری است

حسین مظاهری تهرانی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
به اظهارات کارفرمای سابق بستگی دارد.

محمدرضا توکلی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۲۵۲ مشاوره موفق

باسلام نوع اقدامات کارفرما می بایست بررسی شود

ندا السادات روناسی ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
پاسخ به پرسش شما مستلزم بررسی جزییات می باشد.

کرامت سلطانی نژاد ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵

سلام می توانید اگر مدارکی دال بر اثبات ادعا دارید شکایت کنید

ویدا سماوات ۵ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹۸ مشاوره موفق

به مداخله کارفرما بستگی دارد ،//

حسن آرین پور ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

.بستگی به نحوه مداخله وی دارد

مرتضی حاتمی فر ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۶۰ مشاوره موفق

به مداخله کارفرما بستگی دارد ،

سودابه ابراهیمی ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸

با سلام. نیازمند بررسی بیشتر می باشد.

معصومه عرشی ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام. عناوین کیفری مختلفی متصور است. باید دقیق بررسی شود.

مهدی حیدرزاده ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۱ مشاوره موفق

با سلام بهتر است با یکی از همکاران مشورت نمایید.

مهناز لطیفی ۴ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۱ مشاوره موفق

درود. نیازمند بررسی بیشتری میباشد.

۲۰۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید