موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
آقایی به مدت حدود سه سال در بخش زیستسازگاری شرکت ما مشغول به کار بود. ایشان در بدو ورود، فاقد هرگونه تجربه یا دانش تخصصی در زمینه آزمونهای زیستسازگاری بود. طی این مدت، تمام آموزشها، اسناد فنی، روشهای اجرایی، تجربیات انباشته و مستندات حساس شرکت در اختیار ایشان قرار گرفت.
متاسفانه در پاییز سال ۱۴۰۲، اداره کل آزمایشگاههای مرجع سازمان غذا و دارو، به دلیل اشتباهات فاحش در اجرای آزمونهای حساسیتزایی و تحریکزایی (که توسط نامبرده انجام شده بود)، شرکت را به مدت شش ماه تعلیق کرد. این تعلیق، موجب خسارتی سنگین و مستقیم به شرکت، به ارزش تقریبی ۱۰ میلیارد تومان شد؛ از جمله از دست رفتن قراردادها، لطمه به اعتبار حرفهای، هزینههای اصلاح و پیگیری و توقف فعالیتها.
نکته قابل تامل اینکه، ایشان پس از ترک شرکت با این ادعا که به دلیل حساسیت به حیوانات دیگر نمیتواند در این حوزه فعالیت کند، از شرکت جدا شد؛ ولی اخیرا طبق مستندات، متوجه شدیم که نامبرده تحت عنوان شرکتی دیگر، به راهاندازی خدمات مشابه زیستسازگاری اقدام کرده و دقیقا همان آزمونها را با همان ساختار فنی در حال اجراست. این اقدام مصداق روشنی از نقض تعهد محرمانگی، سوءاستفاده از اطلاعات داخلی، رقابت غیرمنصفانه و ورود خسارت مستقیم به شرکت ما است.
با توجه به موارد فوق، از آن مقام محترم تقاضا داریم با بررسی این موضوع:
نسبت به پیگرد قانونی این آقا اقدام شود.
جبران خسارات مادی و معنوی وارده به شرکت پیگیری گردد.
در صورت اثبات تخلف، جلوگیری از ادامه فعالیت غیرقانونی شرکت آنها در این حوزه تا تعیین تکلیف قانونی انجام پذیرد.
ضمنا مستندات فنی، قراردادها، سوابق کاری ایشان، مدارک ثبت اشتباه در آزمونها و مکاتبات با سازمان غذا و دارو جهت ارائه آماده است.
درود
راهکار این است که از وکیل بخواهید برایتان دادخواستی تنظیم نماید که هم مطالبه خسارات نمایید وهم نسبت به اقدامات مجرمانه ایشان اقدامات لازم انجام شود.
در مورد قرارداد محرمانگی یا شرط محرمانگی در قرارداد اصلی بار اثبات استفاده از اطلاعات بر عهده شماست و در مورد قرارداد یا شرط عدم رقابت باید مفاد قراداد مشاهده شود. در صورت وجود چنین قرارداد یا شرطی، صرفا با اثبات فعالیت مشابه میتوانید از آن شخص شکایت نمایید
بستگی داره بندی تحت عنوان محرمانگی و منع رقابت در قراردادی که با ایشان هنگام استخدام منعقد کردید وجود داشته یا خیر؟ باید قرارداد شما با ایشان مورد بررسی قرار بگیرد. اگر ثابت شود که خسارت به اعتبار حرفه ای شما ناشی از قصور ایشان بوده قابل مطالبه است.
سلام،
با توجه به موارد مطرحشده، شما میتوانید علیه این فرد به اتهام «نقض تعهد محرمانگی»، «سوءاستفاده از اسرار تجاری»، «رقابت غیرمنصفانه» و «ورود خسارت مادی و معنوی» در دادگاه حقوقی و کیفری طرح شکایت کنید. همچنین درخواست جبران خسارت وارده را از طریق دادگاه حقوقی پیگیری نمایید. برای جلوگیری از ادامه فعالیتهای غیرقانونی، میتوان از طریق صدور دستور موقت یا تامین خواسته اقدام کرد. توصیه میشود مستندات دقیق و فنی را به وکیل متخصص ارائه داده و هر چه سریعتر اقدامات حقوقی لازم را آغاز کنید.
با توجه به شرح واقعه و تخلفات صورتگرفته، اقدامات حقوقی زیر پیشنهاد میشود:
### **۱. اقدامات فوری و حقوقی**
- **جمعآوری مستندات:**
تمامی مدارک مربوط به آموزشهای ارائهشده، گزارشهای آزمونهای اشتباه، تعلیق سازمان غذا و دارو، مکاتبات داخلی، و مستندات فعالیتهای جدید فرد متخلف را جمعآوری و بایگانی کنید.
- قراردادهای محرمانگی (NDA) یا تعهدنامههای امضا شده توسط فرد
- گزارشهای آزمونهای دارای خطا و اخطاریههای سازمان غذا و دارو
- شواهد فعالیتهای جدید متخلف (ثبت شرکت، وبسایت، نمونه قراردادها، تبلیغات و ...)
- **طرح شکایت کیفری و حقوقی:**
- **حقوقی:** دادخواست جبران خسارت مالی (۱۰ میلیارد تومان) و معنوی از طریق **دادگاه حقوقی**.
- **کیفری:** شکایت به **دادسرای جرائم اقتصادی** یا **مراجع قضایی** با عناوین:
- **سوءاستفاده از اسرار تجاری** (ماده ۶۵ قانون تجارت الکترونیک و مواد ۷۴-۷۵ قانون ثبت اختراعات)
- **رقابت غیرمنصفانه** (ماده ۶۶ قانون تجارت الکترونیک)
- **فریب و کلاهبرداری** (ماده ۱ قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء و اختلاس)
- **نقض تعهدات قراردادی** (ماده ۱۰ قانون مدنی)
- **ابلاغ به مراجع نظارتی:**
- ارسال گزارش به **سازمان غذا و دارو** و درخواست بررسی صلاحیت فرد و شرکت جدید.
- اطلاعرسانی به **مرکز توسعه فناوری سلامت** و **انجمنهای تخصصی حوزه پزشکی** جهت آگاهی بخشی.
### **۲. درخواستهای مشخص از مراجع قضایی**
- **صدور دستور موقت:**
درخواست توقف فعالیتهای شرکت جدید متخلف تا زمان رسیدگی کامل (ماده ۳۲۵ قانون آییندادرسی مدنی).
- **ضمانت اجرا:**
در صورت اثبات تخلف، محکومیت متخلف به **جبران خسارت مالی**، **حبس تعزیری** (طبق ماده ۶۷ قانون تجارت الکترونیک: ۶ ماه تا ۲ سال حبس)، و **انفعال شرکت متخلف**.
### **۳. اقدامات تکمیلی**
- **افشای عمومی (در صورت نیاز):**
انتشار عمومی پرونده در رسانههای تخصصی (پس از قطعی شدن حکم) جهت حفظ اعتبار شرکت و پیشگیری از فریب دیگران.
- **بازبینی داخلی:**
اصلاح فرآیندهای نظارتی و آموزشی در شرکت برای جلوگیری از تکرار چنین حوادثی.
### **۴. مراجع پیگیری**
- **شورای رقابت** (برای رسیدگی به رقابت غیرمنصفانه)
- **مراجع قضایی** (دادگاههای تجاری و اقتصادی)
- **سازمان نظام مهندسی** (در صورت عضویت متخلف)
با ارائه مدارک کافی، میتوانید به نتیجه مطلوب برسید. توصیه میشود با یک **وکیل متخصص در حقوق تجارت و مالکیت فکری** همکاری کنید.
در صورت نیاز به جزئیات بیشتر یا نمونه متن شکایت، خوشحال میشوم کمک کنم.
سلام. بعنوان خیانت درامانت نامبرده ک منجر به خسارات عدیده به شرکت شده از ایشان شکایت و خسارات خود را مطالبه کنیدتوضیحا جبران خسارت بعداز تایید خیانت نامبرده قابل مطالبه ست
سلام
کارمند سابق به دلیل نقض محرمانگی، رقابت غیرمنصفانه و خسارت ۱۰ میلیارد تومانی قابل پیگرد حقوقی و کیفری است.با مستندات قرارداد، خسارات و فعالیت شرکت جدید، اخطارنامه ارسال و دعوی در دادگاه مطرح کنید.
ضمن اهدای سلام و احترام
نظر به مفاد پرسش چنین مستفاد میشود موارد درخواست مشاوره عبارت است از :
الف : آیا امکان مطالبه وجوه و مبالغی به عنوان خسارت مستقیم و غیر مستقیم وجود دارد یا خیر؟
ب : آیا اقدامات ایشان دارای عنوان جرمی میباشد ؟
ج : آیا ایشان مطابق قانون صلاحیت تاسیس شرکت و فعالیت در خصوص فعالیت های شرکت سابق را دارد؟
در :ادامه فعالیت هم راستا با فعالیت شرکت شما قانونی میباشد ؟
پاسخ:
جهت ارائه پاسخی جامع و مانع و کامل مطالعه و ملاحظه قراداد اولیه فعالیت در شرکت شما ضروری است و فقط با ملاحظه قرارداد استخدام میتوان امکان مطالبه خسارات مستقیم و ناشی از قصور حتمی ایشان با اعلام نظریه کارشناس را اعلام کرد لیکن فقط خسارات ناشی از قصور مستقیم را میتوان مطالبه کرد و مطالبه خسارت ناشی از عدم نفع امکان پذیر نمی باشد
در خصوص امکان تاسیس شرکت هم راستا با شرکت شما نیز میبایست قرارداد را مطالعه نمود که مشخص شود چنین امکانی فراهم است یا خیر ؟
در نتیجه پاسخگویی مستلزم مطالعه قرارداد فی مابین میباشد لیکن پس از مطالعه به صورت حتمی میتوان بهتمامی پرسشها بهترین و کاملترین پاسخ را ارائه کرد
سلام
با وجود مطالبی که فرمودین امکان محکوم نمودن شخص به جبران خسارات مادی و ضرر و زیان وارده می باشد ولی با این وجود جهت انجام بهتر و دقیق تر شکایت از سایت محترم بنیاد وکلا مشاوره تلفنی داشته باشین.
امکانذ پیگیری موضوع برای شما وجود دارد ولی ارائه نظر کامل و جامع مستلزم بررسی قرارداد فیمابین و بیان جزییات دارد . توصیه میشود از مشاوره یک وکیل به صورت حضوری بهره مند شوید .
با سلام
چنانچه بین شما و این شخص قرارداد منعقد شده قرارداد مذکور میبایست به رویت وکیل برسد اگر ایشان منع قانون جهت ثبت شرکت نداشته باشند مرتکب خلاف یا جرمی نشدهاند
