موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
در یک شرکت با قرارداد اداره کار شروع به کار کردهام. کارفرما از من تعهد محضری گرفته که تا ۳ سال حق خروج ندارم و یک ضامن هم آن را امضا کرده است. همچنین یک چک بابت حسن انجام کار از من گرفتهاند. قرارداد من ۳ ماهه بوده و ۲ ماه است تمام شده و اکنون قرارداد کتبی نداریم. در تعهدنامه آمده است: «متعهد میگردم حداقل به مدت ۳ سال در صورتی که شرکت نیاز داشته باشد قرارداد همکاری را تمدید نمایم». با توجه به فشار کاری و محولشدن وظایف فراتر از عنوان شغلی، در چه صورتی میتوانم قطع همکاری کنم؟
باسلام
صرفنظر از اینکه پاسخ دقیق به سوال شما مستلزم بررسی تعهدنامه و قرارداد فی مابین میباشد
ولیکن در مورد سپردن وظایفی فراتر از تعهد قراردادی میتوانید با ارسال اظهارنامه مراتب و قطع همکاری را بطور رسمی اعلام نمایید.و در نهایت
قرارداد ملاک عمل میباشد ودر صورت اتمام قرارداد مسئولیتی متوجه شما نمیباشد ،در اظهارنامه ی ارسالی،استرداد چک را هم به دلیل اتمام قرارداد مطرح نمایید.
