موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و وقت بخیر
از طرف شرکت برای بنده اول آذرماه قراردادی برای امضا ارسال شد که از اول آذر تا سی اسفند تاریخ قرارداد بود
البته در صفحه اول این قرارداد تاریخ شروع و پایان و جداول مربوط به حقوق بود و صفحه دوم توضیحات تکمیلی و امضا بنده
بعد از گذشت دو هفته از اذرماه شرکت تماس گرفته که قرارادتون تا اخر آذر تمدید شده!!!به بهانه اینکه مدیرعامل عوض شده ...
درحالیکه من قرارداد چهار ماهه امضا کردم البته بدون امضا یا مهری از شرکت!
باتوجه به اینکه صفحه دوم که از طرف من امضا شده هیچ تاریخی در اون ذکر نشده و راحت میتونن صفحه اول رو با یه تاریخ جدید جایگزین کنن من امکان شکایت دارم یا خیر؟؟
ممنون از راهنمایی تون
با سلام
علاوه بر امکان پیگیری امر از طریق اداره کار ، چنانچه تغییری در ماهیت قرارداد بدون هماهنگی جنابعالی صورت گیرد ، امکان تقدیم شکایت کیفری نیز فراهم است .
سلام و ادب. تمام صفحات قرارداد باید امضا شود و ایراد شما به علت عدم امضا صفحه اول قابل بررسی است ثانیا این توافقات نمیتواند بر خلاف مقررات قانون کار باشد و ثالثا ساعات حضور شما در شرکت و قراردادهای مشابه میتونن موثر در پرونده باشند و جای نگرانی نیست.
با سلام..
با توجه به توضیحات مطروحه، هر گونه تغییراتی از حیث تاریخ و مدت قراداد فیمابین باید با اطلاع شما صورت می گرفت..
در هر حال شما می توانید مراتب را کتبا به اداره کارگزینی اطلاع و یا در صورت لزوم موضوع را از طریق اداره کار پیگیری نمایید..
موفق باشید..
قراردادی که شما امضا کردید هم اعتباری نداشته چون کارفرما امضا نکرده بوده اما در صورت تغییر مفاد و مندرجات یا اخذ سفید امضا جرم هست و با کارشناسی مشخص میشود و میتوانید شکایت کنید
با سلام قرارداد اگر دو نسخه ای تنظیم شده اثبات به راحتی امکان دارد. اگر قرارداد تایپی شده امکان اثبات توسط کارشناس مربوطه وجود دارد. البته در صورت از ادامه قرارداد شامل مستخدمین شرکتی دولتی هستید می توانید وفق ماده ۶ قانون خدمات کشوری فسخ کنید. موفق باشید/م
