هزینه های بدو استخدام با کی است؟
با توجه به تبصره ۵ ماده ۱ قوانین معاینات بدو استخدامی به عهده کارفرما است. آیا این قانون اجرا و تایید شده است؟ خیلی از همکاران وکلا اعلام نمودند که با کارگر است؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
اکثر وکلا معتقدند علیرغم وجود قوانین یا تبصرهها، در رویه عملی هزینههای بدو استخدام مانند آزمایشات و سوءپیشینه بر عهده کارگر یا متقاضی استخدام است، هرچند یک نظر نیز آن را بر عهده کارفرما دانسته است.
