موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
نوشتن گواهی سابقه کار توسط کارگر و مهر کارفرما جعل سند است؟
پرسیده شده ۲ روز پیش
۲۸ پاسخ ثبت شده
من به مدت سه‌سال‌ونیم، روزی پنج‌ونیم ساعت در یک مطب فیزیوتراپی به‌عنوان دستیار کار کرده‌ام. در پایان همکاری، برای برقراری بیمه بیکاری، گواهی سابقه و ساعت کاری خود را روی سربرگ مطب نوشتم و فیزیوتراپ آن را مهر کرد. از آنجا که کارفرما هشت ماه حق بیمه مرا واریز نکرده بود، در اداره کار شکایت کردم و او به پرداخت محکوم شد. اکنون کارفرما به اتهام جعل همان گواهی علیه من شکایت کرده است؛ آیا نوشتن و مهر‌کردن این گواهی جعل سند محسوب می‌شود؟
جمع‌بندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
نوشتن متن گواهی توسط کارگر در صورتی که کارفرما با آگاهی آن را مهر کرده باشد و مطالبش واقعی باشد، جعل محسوب نمیشود و فاقد وصف کیفری است.
این یک قاعده کلی است، اما شرایط دقیق اعلام رضایت کارفرما و دلایل شما برای اثبات اطلاع او میتواند نتیجه پرونده را تغییر دهد.
الهام موسویآنلاینوکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری·۵٫۰
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
نوشتن متن گواهی با مهر کارفرما جعل نیست
صرف اینکه متن گواهی سابقه کار توسط خود شما نوشته شده باشد عنوان مجرمانه جعل ندارد. اگر کارفرما از محتوای برگه اطلاع داشته و با رضایت خود آن را مهر کرده باشد، قصد تقلب و رکن مادی جعل محقق نشده است. واقعی بودن سابقه کاری شما و آرای صادره از اداره کار نیز میتواند صحت مندرجات گواهی را در دفاعیات شما اثبات کند.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
خیر. صرف نوشتن گواهی توسط کارگر و مهر کردن آن توسط کارفرما، جعل محسوب نمیشود؛ به‌ویژه اگر کارفرما از متن اطلاع داشته و آن را تایید کرده باشد.
اگر مطالب گواهی نیز واقعی باشد، قصد تقلب و عنصر لازم برای جعل محل تردید جدی دارد و رای اداره کار درباره سابقه و بیمه میتواند به دفاع شما کمک کند.
با سلام خدمت شما دوست عزیز؛ صرف اینکه کارمند گواهی سابقه و ساعت کار را روی سربرگ مطب تنظیم کرده و فیزیوتراپ آن را مهر کرده، به‌خودی‌خود جعل محسوب نمیشود؛ ملاک، وجود تغییر یا ساختن متقلبانه و قصد فریب و انتساب خلاف واقع است. با توجه به اینکه گواهی با اطلاع و مهر کارفرما صادر شده و سابقه اشتغال نیز در اداره کار احراز و کارفرما بابت بیمه محکوم شده، دفاع شما میتواند بر فقدان عنصر مادی و سوءنیت جعل متمرکز باشد. بنابراین صرف تنظیم متن گواهی توسط شما، بدون اثبات جعل مفاد یا استفاده متقلبانه از مهر، برای تحقق جرم جعل کافی نیست.
سلام. اگر کارفرما شخصا گواهی را مهر کرده باشد، جعل محقق نشده است زیرا انتساب سند به او محرز و مورد تایید است. تنظیم متن گواهی توسط شما در صورت صحت مندرجات و تایید آن با مهر کارفرما جرم نیست و صرفا یک توافق اداری محسوب می‌شود. از آنجا که رابطه استخدامی شما در اداره کار اثبات شده است، محتوای آن گواهی خلاف واقع نبوده و ارکان جرم جعل مخدوش است؛ بنابراین در دفاعیه بر تایید اصالت مهر توسط ایشان تاکید کنید.
با سلام
خیر، صرف تنظیم گواهی یا سابقه کاری بر روی سربرگ مطب و تایید آن با مهر فیزیوتراپ، به تنهایی مصداق جرم جعل نیست.
برای تحقق جرم جعل، قانون‌گذار ارتکاب رفتارهای مادی مشخصی نظیر ساختن سند، الحاق، تغییر، یا محو کردن نوشته و امضا را در کنار «قصد متقلبانه» ضروری می‌داند. زمانی که گواهی با اطلاع و تایید دارنده سربرگ (مهر و امضای او) صادر شده باشد، ارکان تشکیل‌دهنده جرم جعل محقق نیست و عمل ارتکابی فاقد وصف مجرمانه است.
با سلام واحترام
خیر، صرف اینکه متن گواهی را شما نوشته‌اید، جعل محسوب نمیشود
مشروط بر اینکه گواهی با اطلاع و اجازه فیزیوتراپ مهر شده، مندرجات آن مطابق واقع بوده و قصد تقلبی در میان نبوده باشد.
رای اداره کار درباره رابطه کاری و محکومیت کارفرما بابت حق بیمه نیز میتواند مؤید صحت مطالب گواهی باشد. ملاک اصلی، احراز رفتار متقلبانه و قصد تقلب است.
خیر؛ صرف اینکه شما متن گواهی سابقه و ساعت کاری را روی سربرگ مطب نوشته‌اید و سپس فیزیوتراپ آن را مهر کرده، به‌خودی‌خود جعل محسوب نمیشود.
در جرم جعل، باید یکی از رفتارهای مادی جعل یا تزویر، مانند ساختن نوشته یا سند، الحاق، محو، تغییر، الصاق نوشته یا امضا و نظایر آن، با قصد تقلب انجام شده باشد.
درود و احترام
اگر کارفرما شخصا و با اراده خود گواهی را مهر کرده باشد عمل شما فاقد ارکان جرم جعل است
تازمانیکه مهر متعلق به او و خود مهر کرده باشد جرم نیست درصورتی جرم است که او مهر نزده باشد
رای قطعی اداره کار نشان می‌دهد رابطه کاری و ساعات اعلامی واقعیت داشته است بنابراین انگیزه و سوءنیت تقلب نیز منتفی است و شکایت کارفرما تلافی‌جویانه ارزیابی می‌شود
اگر فیزیوتراپ و کارفرما دو شخص متفاوت هستند و فیزیوتراپ بدون اجازه کارفرما آن را مهر کرده عمل فیزیوتراپ خیانت در امانت هست.پولی چون مهر واقعی بوده این عمل جرم جعل نیست.
با توجه به آنکه متن و مهر بدون اطلاع و رضایت کارفرما تنظیم شده وی میتواند مبادرت به طرح دعوی کارفرما بر بر بی اعتباری رای نماید.
با سلام، اگر گواهی توسط شما تنظیم شده اما کارفرما شخصا آن را تایید و مهر کرده باشد، در صورت صحت مندرجات و احراز انتساب مهر به کارفرما، اصولا ارکان جعل محقق نمیشود؛ بنابراین در دفاعیه بر اصالت مهر، تایید گواهی توسط کارفرما و اثبات رابطه استخدامی در اداره کار تاکید کنید.
با سلام
صرف اینکه مطالب گواهی را خود شما نوشته باشید و توسط فیزیوتراپ مهر شده باشد دلیل بر ارتکاب جرم جعل نمی باشد مشروط بر اینکه کارفرما از مطالب آگاهی داشته باشد، مطالب واقعی بوده و قصد تقلبی در کار نباشد.می توانید به رای اداره کار به عنوان مدرکی برای اثبات صحت ادعای خود استناد کنید.
درود خیر؛ از آنجا که اصل متن با اطلاع ایشان نوشته شده و مهر مطب را خود فیزیوتراپ (کارفرما) شخصا روی سربرگ ثبت کرده، عمل شما جعل نیست و فاقد سوءنیت کیفری است. شکایت ایشان به‌دلیل انتساب امضا یا مهر به شخص خود کارفرما محکوم به رد و صدور قرار منع تعقیب است
با درود
اگر فیزیوتراپ نمایندگی از کارقرما را داشت و یا به این نحو به شما القا کرده که اختیار صدور گواهب نامه را دارد و شما از غیر مجاز بودن آن اطلاع نداشتین ، شما مستوجب گیفر نخواهید بود
درود
بطور کلی نوشتن متن گواهی توسط کارگر در صورتی که کارفرما با آگاهی آن را مهر کرده باشد و مطالبش واقعی باشد، جعل محسوب نخواهد شد و فاقد وصف کیفری است.
صرف اینکه شما گواهی سابقه و ساعت کاری خود را روی سربرگ مطب نوشته‌اید، به‌خودی‌خود به معنای ارتکاب جعل نیست همچنین، رای اداره کار مبنی بر محکومیت کارفرما به پرداخت حق بیمه معوق، میتواند مؤید وجود رابطه کاری شما باشد. در دفاع از خود، اصل گواهی، رای اداره کار و سایر مدارک اثبات‌کننده اشتغال خود را ارائه کنید و درخواست کنید از فیزیوتراپ درباره نحوه تنظیم گواهی و تایید مفاد آن تحقیق شود. البته اگر متن را بدون اطلاع فیزیوتراپ تنظیم کرده یا مهر را بدون اجازه او استفاده کرده باشید، موضوع متفاوت خواهد بود
صرف اینکه گواهی را شما تنظیم کرده‌اید، با توجه به اینکه روی سربرگ مطب و با مهر کارفرما صادر شده، به‌تنهایی برای تحقق جعل کافی نیست. اگر مفاد گواهی مطابق واقع بوده و کارفرما آن را تایید و مهر کرده باشد، عنصر «قصد تقلب» محل تردید جدی خواهد داشت.
ضمن اینکه رای اداره کار درباره رابطه کاری و حق بیمه نیز میتواند در دفاع شما مؤثر باشد. بنابراین صرف ادعای کارفرما، موجب تحقق جرم جعل نمیشود و باید ارکان قانونی جرم و سوءنیت شما اثبات شود.
باسلام وعرض ادب
خیر، جرم جعل واقع نشده است، زیرا متن با رضایت و آگاهی کارفرما نوشته شده و مهر مطب را شخص خودش ذیل آن زده است، بنابراین برای دفاع کافی است تقاضای ارجاع موضوع به کارشناس خط و امضا جهت اصالت مهر کارفرما را مطرح کنید.
