بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

نداشتن قرارداد کتبی و امتناع کارفرما از پرداخت حقوق معوقه چگونه قابل پیگیری است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۱ پاسخ ثبت شده

سلام.خسته نباشید
من سه ماه و نیم توی مطب یه دکتر به عنوان ماما کار کردم.قرارداد کتبی نداشتم ولی توافق کرده بودیم که از میزان درآمد میزان مخارج کم بشه باقیمانده به نسبت ۵۰-۵۰ بینمون تقسیم بشه.ماه اول مبلغی که بهم رسید ۲/۴۰۰/۰۰۰ بود که من ناراضی بودم و گفتم کمتر از سه تومن برام نمیصرفه. ایشون هم گفتن من تا سقف سه تومن حقوقتو پر میکنم تا به این درآمد برسیم.
ماه اول پرداخت کردن ولی دو ماه بعد دیگه بهونه آوردن و عقب انداختن.بیمه هم نشدم
الان هم میگن به شرطی هفت میلیون میدم که برگردی سرکارت با قرارداد.ولی من به ایشون دیگه اعتماد ندارم و نمیخوام به زور برگردم.همکارتون گفتن میتونم هم اداره کار و هم بیمه شکایت کنم.میخواستم بدونم اگر شکایت کنم چقدر از پولمو میتونم بگیرم؟آیا ارزششو داره یا چیزی دستمو نمیگیره؟
_ممنون میشم راهنمایی کنید.

۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فرناز مهری

دکترای حقوق

۴٫۸ · ۳۷ مشاوره موفق

انچه محرز است از بیان درصد شراکت شما از میزان درامد رابطه شما دیگر کارگر و کارفرمایی نیست و بیشتر به پیمانکاری مشابه است زیرا شما با شخص کارفرما توافق نمودید که ۵۰ درصد از میزان درامد ازان شما باشد وقتی شما با کارفرما شریک میشوید دیگر کارگر به حساب نمی آیید .

۲۷۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال