نحوه محاسبه حق سنوات بعد از پنج سال کار با قراردادهای یکساله چگونه است؟
با سلام بنده به مدت پنج سال در شرکتی خصوصی مشغول به کار بودم که طی این پنج سال پنج قرارداد یکساله دارم. در حال حاضر امکان همکاری دیگر وجود ندارد و طی محاسبه حق سنوات به اختلاف خوردیم. از آنجاییکه هر سال صرفا بخشی از مبلغ سنوات خدمت به حساب بنده واریز میشد ونه تمام مبلغ، میخواستم بدونم جهت محاسبه حق سنوات باید آخرین حقوق من در نظر گرفته بشه یا روش دیگری هست؟ دوم اینکه آیا در اداره کار امکان طرح شکایت وموفق شدن هست یا خیر؟ با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
در صورتی که در پایان هر سال تسویه‌حساب کامل انجام نشده باشد، حق سنوات باید بر اساس آخرین حقوق دریافتی محاسبه شود و این موضوع از طریق اداره کار قابل پیگیری است.
این یک قاعده کلی است اما نتیجه پرونده شما به نحوه و نوع تسویه‌هایی که هر سال با کارفرما انجام داده‌اید بستگی دارد.
