نحوه شکایت از کارفرما بابت حقوق معوقه، اخراج و بیماری ناشی از کار
ادامهٔ متن پرسشبستن
باسلام خدمت شما بزرگواران.
من از سال ۹۶ در شرکت بهبود دهنده دام و انسان مشغول به فعالیت بودم؛ سه برگه قرارداد هرکدام به مدت زمان یک ماهه و بعد از آن قراردادی بین من و کارفرما صورت نگرفت و مشغول به کار بودم و با مشکلات خانوادگی روبه‌رو شدم و مجبور شدم کارم را نیمه‌تمام رها کنم. بعد از آن دوباره وارد آن شرکت شدم و مشغول به کار شدم و هیچ قراردادی بین ما منعقد نشد. حقوق فروردین‌ماه و اردیبهشت‌ماه سال ۹۹ را برایم واریز نکردند و بدون دلیل موجه مرا اخراج کردند. الان بعد از گذشت سال‌ها دچار بیماری ناشی از فعالیت شغلی، دندان‌هایم آسیب جدی دیده و کمردرد شدید گرفتم. چگونه می‌توانم از کارفرما شکایت کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
نداشتن قرارداد کتبی مانع شکایت نیست و میتوانید برای حقوق معوقه، سنوات و اخراج از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید. برای بیماری‌های ناشی از کار نیز پیگیری دیه و خسارت مشروط به اثبات رابطه بیماری با شغل و تقصیر کارفرما از طریق مراجع پزشکی و قضایی است.
این مسیر کلی شکایت است، اما موفقیت در پرونده شما به مدارک اثبات رابطه کاری و نظر کارشناسی درباره آسیب‌ها بستگی دارد.
