بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

نحوه استعفا چطور است؟

پرسیده شده ۵ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

با سلام و احترام، اینجانب قرارداد کار منطبق با طبقه بندی مشاغل دارم که یکساله هستش و پایان قرارداد۳۱ مرداد ۱۴۰۰ هستش، در حال حاضر من ۱۷ روز مرخصی مانده دارم که با توجه به قوانین باید تا قبل پایان قرارداد اونها رو استفاده کنم، در ضمن بخاطر مشکلات اخیری که در محل کار برای من از سمت مدیریت ایجاد شده قصد استعفا دارم و حتما نیاز دارم مرخصی ها رو استفاده کنم ممنون میشم در مورد استعفا و نحوه استفاده از مرخصی منو راهنمایی کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

استعفا باید به کارفرما اعلام شود و تا زمانی که با آن موافقت نشده، ترک کار ایجاد مسئولیت می‌کند و باید تا پایان قرارداد مشغول به کار بمانید. برای مرخصی‌ها نیز می‌توانید قبل از استعفا از آن‌ها استفاده کنید یا در زمان تسویه‌حساب مطالبه‌شان نمایید.

این شرایط کلی است و وضعیت نهایی شما به موافقت کارفرما با مرخصی و پذیرش درخواست استعفایتان بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

لزوم موافقت کارفرما با استعفا و تکلیف مرخصی‌ها

شما باید درخواست استعفای خود را به کارفرما اعلام کنید، اما ترک کار بدون موافقت ایشان برای شما مسئولیت ایجاد می‌کند و در صورت عدم پذیرش، موظفید تا پایان مدت قرارداد به کار ادامه دهید. درباره مرخصی‌های باقیمانده، می‌توانید ابتدا درخواست استفاده از آن‌ها را به واحد مربوطه بدهید و سپس اقدام به استعفا کنید. همچنین این امکان وجود دارد که درخواست استعفا داده و مطالبات مرخصی‌های استفاده‌نشده را در زمان تسویه‌حساب از کارفرما مطالبه نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۵ سال پیش
فاطمه امیری

وکیل پایه دو مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۰۳ مشاوره موفق

باسلام شما می‌توانید اول مرخصی هایتان را استفاده کنید بعد اقدام به استعفا کنید یا اینکه ااول استعفا دهید بعد برای تسویه حساب مرخصی های نرفته را میتوان از کارفرما مطالبه کرد

فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۴۵۶ مشاوره موفق

در خصوص مرخصی درخواست خود را به واحد مربوطه ارائه کنید، درباره استعفا باید گفت اگر کارفرما با آن موافقت نکند تا پایان قراداد موظف به اشتغال هستید.

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۰۰۴ مشاوره موفق

با سلام
استعفا را اعلام نمایید و در صورت عدم پذیرش ترک کار نکنید

امین احمدی
امین احمدی
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۱۸۸ مشاوره موفق

مراتب استعفا را به کارفرما اعلام کنید ولی ترک کار بدون هماهنگی با کارفرما ایجاد مسولیت می مند.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مجتبی عاشوری
مجتبی عاشوری
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۴۹۰ مشاوره موفق

با درود بدون موافقت کارفرما ترک کار نکنید.
امکان استفاده از مرخصی وجود دارد

سهراب کلانتری ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۵۷ مشاوره موفق

با سلام
استعفا خود را به کارفرما اعلام نمایید و در صورت عدم پذیرش باید تا پایان قرارداد مشغول باشید

زینب زینلی ۵ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام، درخواست مرخصی خود را مطرح کنید، و بدون موافقت کارفرما نمی توانید ترک کار کرد

حسین حاجی زاده ۵ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

استعفا را اعلام کنید و بدون آن ترک کار نکنید

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

بادرودوسلام استعفا باید موردتوافق و تراضی قرارگیرد.

حسن آرین پور ۹ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،استعفا را اعلام کنید و بدون آن ترک کار نکنید

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
استعفا باید مورد موافقت قرار بگیرد.

۱۸ وکیل متخصص قرارداد کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال