نحوه استعفا و خروج از سمت مدیرعاملی در شرکت خصوصی

پرسیده شده ۱ هفته پیش۶ پاسخ ثبت شده

این‌جانب صرفاً به دلیل مدرک تحصیلی‌ام به‌عنوان مدیرعامل یک شرکت خصوصی انتخاب شده‌ام؛ با این حال فعالیت اجرایی در شرکت ندارم و حقوقی نیز دریافت نمی‌کنم. در حال حاضر قصد استعفا و خروج از این سمت را دارم، اما اعضای شرکت ادعا می‌کنند تا زمانی که فرد جایگزینی با شرایط مشابه پیدا نشود امکان استعفا وجود ندارد. راهکار قانونی برای خروج از شرکت چیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

استعفای مدیرعامل نیازی به پیدا کردن فرد جایگزین ندارد و این انتخاب بر عهده ارکان شرکت است. راهکار قانونی اعلام استعفا از طریق اظهارنامه رسمی قضایی و در صورت امتناع شرکت، طرح دادخواست الزام به ثبت خروج در دادگاه است.

این مسیر کلی است، اما نحوه پیگیری دقیق و تشریفات آن به نوع شرکت و مفاد اساسنامه آن بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

استعفای مدیرعامل بدون نیاز به معرفی فرد جایگزین

استعفای مدیرعامل مشروط به معرفی یا پیدا شدن جانشین نیست و انتخاب مدیر جدید بر عهده هیئت‌مدیره یا مجمع شرکت است. برای خروج رسمی، باید استعفای خود را از طریق ارسال اظهارنامه رسمی قضایی ابلاغ کنید و تقاضای ثبت تغییرات را داشته باشید. اگر ارکان شرکت از ثبت صورتجلسه استعفا در اداره ثبت شرکت‌ها خودداری کنند، امکان طرح دادخواست الزام به ثبت استعفا در دادگاه حقوقی وجود دارد. همچنین نداشتن فعالیت اجرایی و عدم دریافت حقوق، مسئولیت‌های حقوقی دوره مدیریت را به‌خودی‌خود از بین نمی‌برد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

اللهیار نیازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

درود؛
۱. یافتن فرد جایگزین پیش‌شرط قانونیِ استعفا نیست و طبق ماده ۱۲۴ [لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت]انتخاب مدیرعامل جدید صرفاً بر عهده ارکان شرکت (هیئت‌مدیره یا مجمع) است.
۲. راهکار عملی و فوری، ارسال استعفانامه با «اظهارنامه رسمی قضایی» به نشانی شرکت و در صورت امتناع از ثبت تغییرات در اداره ثبت شرکت‌ها، طرح دادخواست «الزام به ثبت صورتجلسه خروج و استعفا» در دادگاه عمومی حقوقی است

سیما حشمتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۶ نظر)

با سلام واحترام
استعفای مدیرعامل اصولاً منوط به معرفی جایگزین نیست
اما تشریفات آن به نوع شرکت و مفاد اساسنامه بستگی دارد. استعفای خود را رسماً و از طریق اظهارنامه به شرکت اعلام و درخواست تشکیل جلسه هیئت‌مدیره و ثبت تغییرات کنید. اگر شرکت همکاری نکرد، با توجه به نوع شرکت، امکان پیگیری قانونی وجود دارد. عدم دریافت حقوق نیز به‌تنهایی مسئولیت‌های احتمالی دوران مدیریت را منتفی نمی‌کند.

سعید محمودی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

ادعای شرکت مبنی بر اینکه تا زمان پیدا شدن جایگزین حق استعفا ندارید، لزوماً مبنای قانونی ندارد. در شرکت سهامی، مطابق ماده ۱۲۴ لایحه اصلاحی قانون تجارت، هیئت‌مدیره اختیار عزل مدیرعامل را دارد.
برای خروج قانونی، استعفای خود را از طریق اظهارنامه رسمی به شرکت و اعضای هیئت‌مدیره ابلاغ کنید و درخواست تنظیم صورت‌جلسه، تعیین مدیرعامل جدید و ثبت تغییرات در اداره ثبت شرکت‌ها را داشته باشید. مدارک ابلاغ را نگه دارید.
تا زمانی که وضعیت سمت شما رسماً تعیین تکلیف نشده، احتمال استمرار مسئولیت‌های قانونی وجود دارد؛ بنابراین نوع شرکت و اساسنامه باید بررسی شود. دریافت نکردن حقوق نیز به‌تنهایی مسئولیت‌های مدیرعامل را منتفی نمی‌کند.

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۲ نظر)

استعفای مدیرعامل یک‌طرفه است و رضایت هیئت‌مدیره یا وجود جانشین لازم نیست اظهارنامه رسمی بفرست و نامه استعفا را ثبت کن هیئت‌مدیره حداکثر یک ماه باید مدیر جدید انتخاب کند ثبت تغییر در سامانه و روزنامه رسمی را پیگیری کن تا مسئولیتت پایان یابد

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا

فرهود مدبر خاک نژاد

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۵ نظر)

با سلام
«شرکت نمی‌تونه با ادعای نیاز به جایگزین، جلوی استعفای شما رو بگیره؛ پس حتماً استعفا رو کتبی و از طریق اظهارنامه رسمی به هیئت‌مدیره ابلاغ کنید. برای قطع مسئولیت‌های قانونی، حتماً پیگیر ثبت تغییرات در اداره ثبت باشید و مدارک ابلاغیه رو برای دفاع از خودتون نگه دارید.»

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۶ نظر)

صرف نداشتن فعالیت اجرایی و دریافت نکردن حقوق، مانع استعفا از سمت مدیرعاملی نیست. اصولاً اعضای شرکت نمی‌توانند استعفای شما را صرفاً به دلیل پیدا نشدن جایگزین، ناممکن بدانند. برای خروج قانونی، باید استعفای خود را به‌صورت کتبی و از طریق اظهارنامه رسمی به شرکت و اعضای هیئت‌مدیره ابلاغ کنید و مدرک ابلاغ را نگه دارید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری۵٫۰(۱۲ نظر)