نحوه اثبات کارگری فنی و عدم دریافت حقوق، بیمه و سنوات قانونی
به دلیل عدم توافق کارم رو رها کردم و خواهان حق بیمه و سنوات بودم، اما متسفانه به رای دادگاه کارفرما اعتراض کردند، چطور میتونم ثابت کننم که کارگر فنی بودم و طبق تامین اجتماعی حقوق نگرفتم؟
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
به دلیل عدم توافق کارم رو رها کردم و خواهان حق بیمه و سنوات بودم، اما متسفانه به رای دادگاه کارفرما اعتراض کردند، چطور میتونم ثابت کننم که کارگر فنی بودم و طبق تامین اجتماعی حقوق نگرفتم؟
با سلام از طریق اداره کار اقدام کنید
با درود
بایستی از طریق اداره کار اقدام شود
باسلام از طریق اداره کار اقدام کنید
در اداره کار محل به طرفیت اداره یا شرکت مذکور طرح دعوی و مطالبه حق و حقوقتان را نمایید
سلام
با تنظیم استشهادیه ، ارائه فیشهای واریزی حقوق، قراردادکاری، سعادت شهود و اگر تصاویری هم حین کار با دستگاهها دارید ارائه بدید.
با درود
با توجه به مبالغ واریزی میتوانید ثابت کنید که کمتر از حقوق تامین اجتماعی دریافت میکردید که البته شهادت شهود و تحقیقات محلی هم میتواند به شما کمک کند.
از طریق مدارک واریز حقوق و شهادت شهود میتوانید اثبات کنید.
سلام تقاضای تحقیقات محلی نمایید و یا شاهد ارایه دهید
با سلام شهادت شهود و محیطی که در آن به کار مشغول بودید و درخواست تحقیق از محل کار بدهید اگر در کارگاه محل خاصی داشتید یا با وسیله خاصی کار می کردید و یا اینکه تعمیر وسایل خاص به دست شما بوده
با سلام
شما به استناد دلایلی مثل وجود قرارداد، شهادت شهود و ... می توانید این موضوع را اثبات کنید.
از دو راه.یکی مراجع حل اختلاف اداره کار و دوم از طریق سازمان تامین اجتماعی و طرح ادعای سابقه.که حسب مورد فرایند متفاوت خواهد بود
سلام
با ارائه فیش واریزی ،که کمتر از مبلغ تامین اجتماعی است ،و همینطور در صورت داشتن قرارداد با ارائه آن و همچنین شهادت شهود مبنی بر این موضوع شما میتوانید ادعای خود را ثابت نمایید .یعنی برای اثبات ادعای خود باید دلیل ارائه دهید که میتواند هر یک از این موارد باشد .
سلام به استناد واریزی،شهادت شهود می توانید دفاع نمایید
با سلام
به استناد شهادت شهود که آنجا مشغول به کار بودید و فیش های واریزی که کمتر از مبلغ حقوق کارگری دریافت می کردید.
درود بر شما،به وسیله قرارداد و مدارک و همچنین شهادت شهود میتوانید این موضوع را اثبات کنید.
اثبات ادعای رابطه ی کارگری کارفرمایی با شما که مدعی هستید می باشد لذا با شهادت یا قرارداد یا دیگر ادله میتوانید وجود رابطه را اثبات نمایید.