بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

می بایست از مبلغ سنوات کسر و به مزد شغل اضافه شود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

سلام.درخصوص بخشنامه جدید وزارت کار در بند ۲ اشاره نموده مبلغ پایه سنوات مبلغ ۷۵۰.۰۰۰ریال می بایست از مبلغ سنوات کسر و به مزد شغل اضافه شود.شما بفرماپید این برداشت ما درست است یا نه؟؟/

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق بخشنامه، برای کارگران با سابقه بیش از یک سال بخشی از پایه سنوات روزانه کسر شده و به مزد روزانه اضافه می‌شود.

این شیوه کسر و اضافه یک قاعده محاسباتی است، اما ارقام نهایی بسته به سابقه دقیق کارگر و فرمول دریافتی او متفاوت خواهد بود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

انتقال بخشی از پایه سنوات به مزد روزانه

برداشت شما در خصوص جابه‌جایی ارقام تا حدودی با سازوکار بخشنامه همخوانی دارد، مشروط بر اینکه کارگر حداقل یک سال سابقه کار داشته باشد. در این حالت مبلغ پایه سنوات روزانه کاهش یافته و مابه‌التفاوت آن مستقیماً به حقوق و مزد روزانه اضافه می‌شود. از آنجا که سنوات نهایی بر اساس کل دریافتی و فرمول خاص خود محاسبه می‌شود، این تغییر در نهایت مابه‌التفاوت ایجاد می‌کند.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
فرناز مهری
فرناز مهری تأیید‌شده

دکترای حقوق

۴٫۸ · ۳۷ مشاوره موفق

اگر کارگر دارای سابقه یک سال است سنوات روزانه دریافت میکند بنابراین اگر پایه سنوات وی ۵۵۳۳۳ ریال باشد این مبلغ به ۳۳۳۳۳ تقلیل می یابد و در عوض به حقوق روزانه افزوده میشود مزد ۹۹ قانون کار (روزانه) ۶۱۱.۸۰۹بعد از تیر به ۶۳۶.۸۰۹ ریال تغییر میکند

علی محبی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۵ · ۲٬۳۵۱ مشاوره موفق

با توجه به اینکه سنوات براساس فرمول خاص خود محاسبه میشود و از طرفی بر اساس کل دریافتی محاسبه میشود امکان مابه تفاوت وجود دارد

۲۲۷ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید