میتونیم هنگام تسویه نهایی، حق سنوات علی الحساب رو بر اساس سابقه و پایه آخرین ماه کاری،طلب کنیم؟

کارفرمای ما هر سال قرارداد موقت یکساله با کارگران می بنده و هم ابتدای هر ماه و هم ابتدای هر سال، امضای برگه تسویه نهایی مبنی بر اینکه همه حق و حقوق ها داده شده و من رضایت کامل از کارفرما دارم ... رو از ما می گیره. درحالیکه پایان هر سال سنوات نمی ده و فقط دو پایه حقوق به عنوان عیدی و پاداش و مزایا و سنوات و همه چی، پرداخت می کنه و موقع تسویه نهایی میگه، طبق قرارمون که شما امضا کردید؛ با شما هرسال تسویه نهایی شده و طلبی از من ندارید!. اگر من در پایان قرارداد امسالم، با ۱۰ سال سابقه بخوام تسویه کنم، اول اینکه آیا ما موقت ها هم میتونیم هنگام تسویه نهایی، حق سنوات علی الحساب رو بر اساس سابقه و پایه آخرین ماه کاری،طلب کنیم یا فقط قرارداد دائمی ها این قانون رو دارند ؟ دو اینکه چطوری موقع شکایت، می تونم اثبات کنم که هیچ سالی سنوات پرداخت نشده؟ مثلا فکر کنیدد سال ۹۰ تا حالا؟ جالب اینه که کارفرمامون سه چهار سال اول برای حقوق هر ماه چک بهمون می داد که بریم وصول کنیم. هیچ ردی از حقوقمون در سالهای اولیه حتی توی گزارش حسابهای بانکی اون سالهامون هم موجود نیست! چون چک رو می دادیم و نقد از بانک دریافت می کردیم. ممنون می شم، یه جوری راهنماییم کنید که متوجه بشم یعنی اصطلاحات قانونی رو به زبان ساده برام توضیح بدید. پیشاپیش تشکر از راهنمایی و توجه تون به ما!