لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام
من مدت ۵ سال در شرکتی مشغول به کار بودم.اما از دو ماه پیش که دچاره بیماریی شدم و از محل کار بیرون آمدم تا به حال برگشت نکردم.هم بیماری دلیلش بود که البته نسخه پزشک ندارم و هم خودم دیگه تمایل به رفتن نداشتم.و اعلامه ترک کار هم نکردم.
میخواستم بدونم میتونم از حقوق و مزایام بهره ببرم؟اگر آره،چجوری؟و اینکه میتونم برگردم به کارم؟
ممنون
با سلام
اقدام و پیگیری از طریق اداره کار
با درود
از طریق اداره کار پیگیری نمایید
درود
تا روزی که در محل کار حضور داشته اید حقوق و مزایا به شما تعلق می گیرد . و کارفرما بعد از ۱۵ روز غیبت شما به استناد ماده ۲۷ قانون کار می تواند حکم ترک کار شما را صادر نماید.
بادرودوسلام ازاداره کار اقدام نمایید.
با درود از طریق اداره کار پیگیری کنید
به اداره کار مراجعه بفرمائید
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
با سلام موضوع رو از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید
با سلام
از طریق اداره کار پیگیری نمایید
به استناد به ماده ۲۵ قانون کار، اگر کارگر، بدون رعایت مقررات قانون کار، بدون هیچگونه دلیل قانونی، در مدتی که هنوز موعد قرارداد تمام نشده است، آن را بصورت یکطرفه فسخ نماید، در واقع اقدام به ترک کار نموده است و کارفرما می تواند علیه او در محاکم حل اختلاف، طرح دعوا نماید( رسیدگی به اختلافات ناشی از نوع این قراردادها در صلاحیت هیات های تشخیص و حل اختلاف اداره کار تعاون رفاه اجتماعی ناحیه محل اشتغال است).ماده ۲۵ قانون کار بیان نموده است:هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد.،،،با توجه به الکترونیک بودن سامانه خدمات دادرسی هیئتهای رسیدگی کنند اختلافات فی مابین کارگر کارفرما ادارات کار رفاه اجتماعی می توانید در سامانه روابط کار ثبت نام و طرح دادخواست نماید نکته کلیه مراحل رسیدگی دادرسی اداره کار رایگان می باشد
باسلام
برای مدت مرخصی استعلاجی از بیمه دریافت خواهید کرد میتوانید با اعلام ترک کار درصورت داشتن سابقه کافی بیمه بیکاری دریافت نمایید
موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید.
بازگشت ب کار بستگی ب قرارداد و موافقت شرکت دارد لیکن حقوق شما قابل مطالبه هست میتوانید در اداره کار بطرفیت شرکت و کارفرما طرح دعوا کنید
تا زمان اعلام ترک کار شما به اداره کار مشمول دریافت حقوق و مزایا هستید .
