بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

میتوان کارگر را تنها به دلیل اینکه طلاق گرفته است از کارش اخراج نمود؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۷ پاسخ ثبت شده

سلام. سوال بنده این است که ایا میتوان کارگر را تنها به دلیل اینکه طلاق گرفته است از کارش اخراج کرد.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اخراج کارگر صرفاً به دلیل طلاق امکان‌پذیر نیست زیرا طلاق از احوال شخصیه و امور شخصی است. با این حال، اگر تاهل صراحتاً جزو شرایط قرارداد یا لازمه مشاغل خاصی بوده باشد، وضعیت متفاوت خواهد بود.

این قاعده کلی است اما وضعیت پرونده شما به مفاد قرارداد کاری و نوع شغل بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان اخراج کارگر به دلیل طلاق

طلاق جزو احوال شخصیه و موضوعی کاملاً شخصی است و کارفرما اصولاً نمی‌تواند کارگر را صرفاً به این دلیل اخراج کند. تنها در صورتی این اقدام ممکن است که متأهل بودن به عنوان شرط استخدام در قرارداد ذکر شده باشد یا محیط و ماهیت شغل چنین شرطی را ایجاب کند. همچنین باید بررسی شود که آیا واقعاً اخراج رخ داده یا صرفاً مدت قرارداد کار تمام شده است. در صورت وقوع اخراج غیرقانونی، کارگر می‌تواند برای شکایت و درخواست بازگشت به کار به اداره کار مراجعه نماید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰

دوست عزیز
اولا باید مشخص کنید که واقعا اخراج کرده اند یا اینکه قرارداد فرد تمام شده است؟ لطفا بین اخراج و اتمام قرارداد تفکیک قائل شوید.
ثانیا طلاق موجب اخراج نمی شود مگر اینکه شرایط کار آن محیط ایجاب متاهل بودن داشته باشد
ثالثا در صورت فرض واقعی اخراج می توانید به ادارات کار محل کار مراجعه نموده و درخواست بازگشت به کار بدهید.

سید رسول قاضی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۸۵ مشاوره موفق

با سلام
با توجه به اینکه طلاق جز احوال شخصیه افراد می باشد و موضوعی کاملا شخصی است بنظر نمی تواند از علل اخراج افراد از محل کار خود باشد مگر در خصوص بعضی مشاغل خاص....

مصطفی نادریان ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۸ مشاوره موفق

سلام با آرزوی بهروزی برای شما ، خیر همچین حقی ندارند ، در صورت اقدام ، با مراجعه به اداره کار محل سکونت خودتون ، شکایت مطرح کنید

ابراهیم صفری ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
خیر این امر ممکن نمیباشد
مگر اینکه در قرارداد تنظیم شده بین کارگر و کارفرما ، شرط اشتغال ، متاهل بودن باشد .

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
رضا رستمی
رضا رستمی
۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۱٬۲۱۱ مشاوره موفق

بستگی به شغل مورد نظر و شرایط و مفاد قرارداد دارد

پریسا عطاریان
پریسا عطاریان
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

خیر مگر تاهل شرط استخدام بوده باشد

سعید ستوده پارسا ۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۳۵ مشاوره موفق

با سلام و احترام
اصولا خیر

۳۰۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید