مواد قانونی که به سازمان تامین اجتماعی اجازه میدهد در خصوص کارگاه دوم چیست؟
به نام خدا
با سلام و عرض ادب وخسته نباشید
بنده در کارگاه گاوداری مدتی است کار میکنم حدود دو سال پیش کارفرما تغییر کرد ،حال که بنده استحقاق بازنشستگی را پیدا کرده ام از زمانی که کارفرما تغییر کرده است ،سازمان تامین اجتماعی از تاریخ تغییر کارفرما کارگاه را به عنوان کارگاه دوم محسوب مینماید در صورتی که فقط کارفرما تغییر کرده وماهیت کار ونوع شغل ومحل کارگاه تغییر نکرده است،این ایجاد کارگاه دوم تاثیر منفی در حقوق بازنشستگی حقیر گذاشته است لطفا" با ذکر مواد قانونی قانون کار (مثلا" ماده 12)وسازمان تامین اجتماعی اینجانب را راهنمایی فرمائید متشکرم عبدالرحیم حاتمی
تغییر کارفرما یا وضعیت حقوقی کارگاه به قرارداد کارگران لطمه‌ای نمی‌زند و کارفرمای جدید قائم‌مقام قبلی است. تغییرات کارفرما نباید تاثیری منفی در مستمری بگذارد و مشکل احتمالی تلقی شدن دو کارگاه هم‌زمان با ارائه مدارک کارگاه قابل حل است.
