بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

من فقط یک عکس از صحفه اول قرارداد کاری دارم، میتوانم مطالبه حق و حقوق نمایم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

با سلام
اینجانب کارمند موسسه_____بودم که مدیریت داراییهاشو دادن موسسه ملل.
دو سوال دارم:
۱. آیا قرارداد دائم من میتونن اخراجم کن؟
۲. من فقط از قراردادم یه عکس از صحفه اولش و دارم چگونه به اصل قرارداد میتونم برسم برا شکایت چه بازگشت چه گرفتن سنوات کل قرارداد؟
با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

در قرارداد دائم اخراج دلبخواهی نیست و تنها به دلایلی مثل تخلف ممکن است. نداشتن اصل قرارداد هم مانع مطالبه حق یا بازگشت به کار نیست و وجود رابطه کاری با عکس، شهود یا ادعای قرارداد شفاهی قابل پیگیری است.

امکان بازگشت به کار یا دریافت سنوات به مدارک اثبات رابطه کاری و دلایلی که کارفرما برای اخراج مطرح می‌کند بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مطالبه حقوق و بازگشت به کار با عکس قرارداد

در قرارداد دائم، کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل موجه مثل تخلف شما را اخراج کند. برای پیگیری مطالبات و سنوات لزوما نیازی به نسخه کامل قرارداد کتبی ندارید. شما می‌توانید از طریق اداره کار محل شکایت کنید و رابطه کاری را با همان تصویر، شهادت شهود یا حتی ادعای قرارداد شفاهی پیش ببرید. در صورت طرح ادعای قرارداد شفاهی، کارفرما مجبور به ارائه نسخه اصل قرارداد خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

تصویر صفحه اول قرارداد کمک زیادی به شما نمیکند. دادخواست بازگشت به کار بدهید و مدعی شوید قرارداد شما شفاهی و دایم بوده است. شرکت ناچارا قرارداد را ارائه خواهد داد اگر هم ارائه ندهد باز قرارداد به علت شفاهی بودن و عدم قید مدت دایم محسوب می شود.

یلدا بزرگمهر
یلدا بزرگمهر تأیید‌شده
۷ سال پیش

همیار وکیل

۴٫۷ · ۲٬۱۴۱ مشاوره موفق

با سلام ووقت بخیر
درصورت عدم پرداخت حق و حقوقتون و کپی قرارداد از وزارت کار مربوطه به محل کارتون قابل پیگیری می باشد .و درمورد اخراجتون هم باید به قرارداد رجوع شود که مشاهده شود که چه شرایطی برای اخراج وجود دارد درصورت عدم وجود آن شرایط که اخراجی صورت نمیگیرد.

شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

شما باتوجه به مندرجات و مفادقرارداد می توانید احقاق حق کنید .‌یعنی ملاک متن قرارداد است

محمد مهاجری ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۲ مشاوره موفق

سلام.

در قرارداد دایم هم امکان اخراج وجود دارد؛ منتها نه به دلیل پایان یافتن زمان و دلبخواهی بلکه میتوانند به دلایلی مانند تخلف و عدم حسن انجام کار و ... اخراج بکنند.

در خصوص پرسش دوم شما هم، باید بگویم که قرارداد کار لزوما کتبی نیست و راهکارهایی وجود دارد که میتوانید اثبات کنید و حق و حقوق خود را مطالبه نمایید.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
امیر ضیغمی ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

میتوانید با شهود و عکس قرارداد ادعایتان را اثبات نمایید .

مهدیه چاپاری ۷ سال پیش

کارشناس حقوقی

با سلام و احترام
همینکه ثابت نمایید قراداد کاری بین شما و کارفرما وجود دارد می توانید حق و حقوق خود را دریافت نمایید

۱۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال