لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. من از دی ۱۴۰۴ در یک شرکت مشغول به کار بودهام و در ۱۶ اسفند درخواست استعفا دادهام. شرکت تا این لحظه حقوق اسفند، عیدی و حق سنوات پایان کار را پرداخت نکرده است. سوال من این است که مبنای محاسبه پایان کار، حقوق همان سال ۱۴۰۴ خواهد بود یا سال جدید؟
مبنای محاسبه حق سنوات (پایان کار)، آخرین حقوق دریافتی شما در زمان قطع رابطه کاری یعنی سال ۱۴۰۴ است، نه نرخهای سال جدید. عیدی و حقوق اسفند نیز بر اساس همان حقوق سال ۱۴۰۴ محاسبه میشود.
طبق ماده ۲۴ قانون کار، در پایان قرارداد، کارفرما باید به ازای هر سال سابقه معادل یک ماه آخرین حقوق بهعنوان سنوات بپردازد و طبق ماده ۲۷ نیز کسر آن نسبت به مدت کارکرد محاسبه میشود؛ عیدی هم طبق قانون مربوط به نسبت مدت کارکرد تعلق میگیرد.
ابتدا مطالبات خود را کتبی از کارفرما درخواست کنید و در صورت عدم پرداخت، با ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار به اداره کار محل، شکایت کنید تا مطالبات شما رسیدگی شود.
باسلام
مبنای محاسبه عیدی و سنوات، آخرین مزد و حقوق است.
با سلام
مبنای محاسبه عیدی و سنوات، آخرین مزد و حقوق دریافتی (همان سال ۱۴۰۴ تا زمان قطع همکاری) است و ارتباطی به سال جدید ندارد.
با سلام
مبنا آخرین حقوق دریافتی است
