بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

مبنای محاسبه عیدی و سنوات پایان کار بعد از استعفا چیست؟

پرسیده شده ۳ ماه پیش ۸ پاسخ ثبت شده

با سلام. من از دی ۱۴۰۴ در یک شرکت مشغول به کار بوده‌ام و در ۱۶ اسفند درخواست استعفا داده‌ام. شرکت تا این لحظه حقوق اسفند، عیدی و حق سنوات پایان کار را پرداخت نکرده است. سوال من این است که مبنای محاسبه پایان کار، حقوق همان سال ۱۴۰۴ خواهد بود یا سال جدید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

مبنای محاسبه عیدی و سنوات پایان کار، آخرین حقوق دریافتی شما در زمان قطع همکاری در سال ۱۴۰۴ است و افزایش حقوق سال جدید تاثیری در آن ندارد.

این یک معیار کلی است و زمان دقیق پذیرش استعفا و قطعی‌شدن پایان کار وضعیت شما را مشخص می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مبنا آخرین حقوق زمان قطع همکاری در سال جاری است

مبنای محاسبه عیدی و سنوات پایان کار، آخرین حقوق و مزد دریافتی شما تا زمان قطع همکاری در همان سال ۱۴۰۴ است. تغییرات و افزایش حقوق سال جدید تاثیری بر تسویه‌حساب سال گذشته ندارد. مزایای پایان کار به نسبت مدت کارکرد شما محاسبه و پرداخت می‌شود.

منابع: ماده ۲۴ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ هفته پیش
امیر فراستی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۵ مشاوره موفق

سلام پیرو سوال شما، اگر رابطه کاری شما مشمول قانون کار باشد، مبنای محاسبه سنوات پایان کار، آخرین حقوق و مزایای مبنای محاسبه در زمان خاتمه رابطه کار است، نه حقوق سالی که کار را شروع کرده‌اید. بنابراین اگر استعفای شما در ۱۶ اسفند ۱۴۰۴ قطعی و رابطه کار در همان تاریخ خاتمه یافته باشد، سنوات بر اساس آخرین مزد/حقوق مشمول سنوات در سال ۱۴۰۴ محاسبه می‌شود و افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ ملاک نیست. طبق ماده ۲۴ قانون کار، به کارگری که قراردادش خاتمه می‌یابد، به نسبت سابقه کار، مزایای پایان کار پرداخت می‌شود.

اکبر کولیوند ۱ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

باسلام، مبنای محاسبه عیدی و سنوات، آخرین مزد و حقوق دریافتی تا زمان قطع همکاری در سال ۱۴۰۴ است و افزایش یا تغییر حقوق در سال جدید تاثیری بر محاسبه حقوق و مزایای مربوط به سال ۱۴۰۴ ندارد.

ندا السادات روناسی ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
مبنای محاسبه عیدی و سنوات، آخرین مزد و حقوق دریافتی (همان سال ۱۴۰۴ تا زمان قطع همکاری) است و ارتباطی به سال جدید ندارد.

مریم حاج منوچهری ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۷۴ مشاوره موفق

باسلام
مبنای محاسبه عیدی و سنوات، آخرین مزد و حقوق است.

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسن آرین پور ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

آخرین حقوق دریافتی شما مد نظر است

محمدرضا توکلی ۳ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۰۹ مشاوره موفق

باسلام مبنای محاسبه، آخرین حقوق است

علیرضا زرینه پور ۳ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۳ مشاوره موفق

بادرود
مبنای محاسبه آخرین حقوق است

پدرام جهان فتحی ۳ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱ مشاوره موفق

با سلام
مبنا آخرین حقوق دریافتی است

۱۳۱ وکیل متخصص سنوات عیدی پاداش آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید