موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام
احتراما من در یک شرکت تولیدی شاغل می باشم که دارای حکم کارگزینی بوده و از پرسنلی رسمی می باشم و شرکت ما تابع قانون کار و کارگری می باشد. بدلیل شرایط پیش آمده ممکن است مدیر عامل اقدام به کاهش مبالغ مزایای حکم کارگرینی بنده نماید که البته از این مزایا بیمه نیز کسر می گردد حال سوال بنده این است اگر بخواهم استعفا داده و از ادامه همکاری را قطع نمایم سنوات پرداختی از روی حکم آخری که مدیر عامل آن را کاهش داده محاسبه خواهد شد یا میانگین حکم ها خواهد بود؟
