موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
قرارداد کاری من بدون شاهد معتبر است؟
پرسیده شده ۶ ماه پیش
۳۶ پاسخ ثبت شده
برای قرارداد کاری بین دو شخص، آیا وجود شاهد لازم است و بدون شاهد اعتبار ندارد؟ همچنین آیا دستنویس بودن قرارداد کاری اشکالی ایجاد می‌کند؟
جمع‌بندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
قرارداد کاری حتی اگر دستنویس و بدون شاهد باشد، از نظر قانونی کاملاً معتبر و بین طرفین نافذ است. با این حال، نبود شاهد می‌تواند اثبات مفاد آن را در زمان اختلاف دشوار کند یا در مراجعی مثل تامین اجتماعی چالش‌ساز شود.
این اعتبار کلی است، اما پذیرش آن در سازمان تامین اجتماعی یا دادگاه به متن نوشته‌شده و ادله اثبات شما بستگی دارد.
زهرا فرجوکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه·۵٫۰
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
اعتبار قرارداد کاری دستنویس و بدون شاهد
قرارداد کاری حتی در صورتی که دستنویس باشد و هیچ شاهدی آن را امضا نکرده باشد، بین دو طرف معتبر و قابل استناد است؛ زیرا شاهد جزو ارکان اصلی صحت قرارداد نیست. با وجود این، نبود شاهد و رسمی نبودن برگه می‌تواند در زمان بروز اختلاف، اثبات جزئیات را با دشواری روبه‌رو کند. همچنین امکان دارد سازمان تامین اجتماعی در مواردی مانند برقراری بیمه بیکاری، چنین قراردادی را به راحتی نپذیرد. به همین دلیل هرچند حضور شاهد اجباری نیست، برای جلوگیری از مشکلات احتمالی توصیه می‌شود.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
بادرود قرارداد کاری حتی به صورت دستنویس و بدون شاهد نیز دارای اعتبار قانونی است اما اثبات مفاد آن در صورت بروز اختلاف با دشواری‌های جدی همراه خواهد بود، جهت مشاوره فنی و اختصاصی، نیاز به بررسی مدارک است.
باسلام، نبود شاهد یا دستنویس بودن قرارداد کار به‌تنهایی خللی در اعتبار آن ایجاد نمیکند و حتی قرارداد شفاهی کار نیز در صورت امکان اثبات رابطه کاری و شرایط آن معتبر و قابل استناد است.
