قرارداد با کارآموز برای جلوگیری از شکایت به اداره کار چگونه تنظیم میشود؟
شغل من بهگونهای است که افراد زیادی میخواهند در دفتر ما کار کنند و آموزش ببینند. اما به من گفتهاند که چون آموزشگاه نیستیم، پذیرش کارآموز میتواند مشکلساز شود و کارآموز ممکن است شکایت کند. ما به کارآموز مبلغی میپردازیم، اما نه حقوق مشخص طبق قانون کار. آیا میتوان قراردادی تنظیم کرد که از شکایت احتمالی کارآموز به اداره کار جلوگیری شود؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
صرف تنظیم قرارداد مانع از حق شکایت کارآموز به اداره کار نمیشود، زیرا قوانین کار آمره هستند و توافق برخلاف آن یا دریافت حقوق کمتر از مصوب حتی با سند رسمی هم معتبر نیست. ملاک اداره کار عنوان قرارداد نیست بلکه احراز رابطه واقعی کارگری و کارفرمایی است.
