صفر کردن مانده مرخصی ذخیرهشده کارگر توسط کارفرما چه حکمی دارد؟
با کارفرمای خود (شرکت توزیع برق) اختلاف داشتم؛ ایشان به استناد مدارکی که به گفته من جعلی و دستکاریشده بود، مرا متهم به بدهکاری و مفقود کردن کالا کردند. این پرونده در مراجع ذیصلاح رسیدگی شد و در نهایت رأی به نفع من و علیه ادعای کارفرما صادر گردید. با وجود این، کارفرما از ارائه مدارک لازم برای احقاق حق من خودداری میکند و میگوید این مدارک صرفاً برای تأمین دلیل همکاران است. من ۳۹ سال سابقه کار دارم که ۲۱ سال آن در مشاغل زیانآور بوده و در اثر فشار روانی و شغلی دچار نارسایی شدید قلبی با ۱۰ درصد کارکرد قلب شدهام و بارها در بیمارستانهای اهواز بستری شدهام. اخیراً کارفرما با وجود مستندات موجود، مانده مرخصی ذخیرهشده من را از ۲۰۳ روز به صفر رسانده است. آیا این اقدام کارفرما قانونی است و آیا قابل پیگیری است؟
