لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
متاسفانه کارفرمای من از پرداخت عیدی و سنوات سرباز میزنه و میگه چون نوع قرار دادت پاره وقته به شما عیدی تغلق نمیگیره از طرفی داخل قرارداد با فونت کوچکی نوشته که پرداختی ساعتی من برای هر ساعت n تومان و این پرداختی بابت عیدی سنوات و کارکرد ساعتی و ... میباشد کاری میتونم بکنم؟
ازطریق اداره کار تقدیم و تنظیم شکایت شود
با سلام
پیگیری و اقدام از طریق اداره کار
موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید.
بادرودوسلام ازطریق اداره کار تقدیم و تنظیم شکایت شود.
طبق قانون عیدی تعلق می گیرد لذا از طریق اداره کار شکایت شود
سلام
به یکی از دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و احراز هویت شوید. سپس در سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را علیه کارفرما مطرح نمایید.
سلام بر شما.چنانچه رابطه کارگری و کارفرمایی بین شما برقرار باشد به تبع آن تمام مزایا قابل مطالبه هست . موفق باشید
درود
می توانید در اداره کار طرح دعوی کنید.
درود بر شما، ادعای ایشان صحیح نیست، میتوانید از طریق اداره کار کلیه حقوق و مزایای خویش را مطالبه نمایید.
با درود..
ادعای کارفرمایتان مردود می باشد.. از منظر قانون تمامی کارگران مشمول روابط کارگر و کارفرمایی از تمامی مزایای قانون کار اعم از عیدی و پاداش و .. حسب قانون کار برخوردار می باشند..
باسلام
ربطی به پاره وقت وتمام وقت ندارد همه ی کارگران براساس قانون شامل عیدی میشوند
باسلام
به هرکارگری به مقدار کارکردش کلیه مزایا شامل میشود
