بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت از کارفرما به دلیل عدم پرداخت عیدی چگونه است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

متاسفانه کارفرمای من از پرداخت عیدی و سنوات سرباز میزنه و میگه چون نوع قرار دادت پاره وقته به شما عیدی تغلق نمیگیره از طرفی داخل قرارداد با فونت کوچکی نوشته که پرداختی ساعتی من برای هر ساعت n تومان و این پرداختی بابت عیدی سنوات و کارکرد ساعتی و ... میباشد کاری میتونم بکنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

پاره‌وقت بودن مانع دریافت عیدی و سنوات نیست و تمام کارگران به نسبت کارکرد خود مشمول این مزایا می‌شوند. شما می‌توانید با مراجعه به اداره کار حقوق و مزایای قانونی خود را مطالبه کنید.

این قاعده کلی است اما نحوه محاسبه مبالغ و بررسی اعتبار بندهای قرارداد شما به مدارک پرداختی بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تعلق عیدی و سنوات به کارگران پاره‌وقت

طبق نظر وکلا، ادعای کارفرما مبنی بر عدم تعلق عیدی به کار پاره‌وقت مردود است و کلیه کارگران به نسبت میزان کارکرد خود مشمول تمامی مزایای قانونی از جمله عیدی و سنوات می‌شوند. برای پیگیری موضوع، ابتدا باید به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کرده و احراز هویت شوید. سپس می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار دادخواست مطالبه حقوق و مزایای خود را علیه کارفرما ثبت کنید تا اداره کار به پرونده رسیدگی کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
محمدصادق محجوب

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۷ · ۸۴ مشاوره موفق

سلام
به یکی از دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و احراز هویت شوید. سپس در سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را علیه کارفرما مطرح نمایید.

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۹۲ مشاوره موفق

درود بر شما، ادعای ایشان صحیح نیست، میتوانید از طریق اداره کار کلیه حقوق و مزایای خویش را مطالبه نمایید.

محمدتقی صادقی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۶۶ مشاوره موفق

با درود..
ادعای کارفرمایتان مردود می باشد.. از منظر قانون تمامی کارگران مشمول روابط کارگر و کارفرمایی از تمامی مزایای قانون کار اعم از عیدی و پاداش و .. حسب قانون کار برخوردار می باشند..

باقر رحیمی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۹ · ۳۲ مشاوره موفق

سلام بر شما.چنانچه رابطه کارگری و کارفرمایی بین شما برقرار باشد به تبع آن تمام مزایا قابل مطالبه هست . موفق باشید

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۰۲۹ مشاوره موفق

با سلام
پیگیری و اقدام از طریق اداره کار

ابوالفضل جهان بخش ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۹۱ مشاوره موفق

بادرودوسلام ازطریق اداره کار تقدیم و تنظیم شکایت شود.

رامین رضایی ابهری
رامین رضایی ابهری
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۶ · ۱۶۱ مشاوره موفق

طبق قانون عیدی تعلق می گیرد لذا از طریق اداره کار شکایت شود

حسن آرین پور ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

ازطریق اداره کار تقدیم و تنظیم شکایت شود

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
می توانید در اداره کار طرح دعوی کنید.

مرصاد پوراعتضاد ۵ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید.

علیرضا زرینه پور ۶ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳۲ مشاوره موفق

باسلام
به هرکارگری به مقدار کارکردش کلیه مزایا شامل میشود

فائزه دوازده امامی ۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۱ مشاوره موفق

باسلام
ربطی به پاره وقت وتمام وقت ندارد همه ی کارگران براساس قانون شامل عیدی میشوند

۱۵ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال